Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Бизнес-премия для провайдеров HR-услуг WOW PRO

27 сентября 2021 (09:00 – 19:00)

|

Бизнес премия для провайдеров HR услуг WOW PRO

WOW PRO – яркое бизнес-событие, в рамках которого провайдеры HR-услуг продемонстрируют бизнес-кейсы, которые реализовали для своих клиентов за последние 2 года.

На площадке ожидается более 50 выступлений номинантов бизнес-премии.

Номинации WOW PRO:

LEVEL UP – проекты по обучению сотрудников;

DIGITAL SOLUTIONS  – тема номинации – IT-решения для HR;

PLAY HARD – проекты по геймификации;

SAVE – wellbeing проекты;

MAKE TEAM – решения по подбору персонала.

 

Защита проектов проходит на очном выступлении номинантов на конференции #WOWPRO. Выступления и кейсы номинантов оценивает экспертное жюри в каждой номинации посредством открытого голосования по 2 критериям: бизнес-задача и реализация.

Конференция завершится торжественной церемонией награждения победителей в номинациях, включающей в себя фуршет, нетворкинг и праздничную программу.

Благодаря мероприятию будут выделены лучшие кейсы в сфере услуг для HR, номинанты продемонстрируют реальные успешные кейсы, а HR-аудитории будут предложены провайдеры под их задачи и показан весь спектр провайдеров HR-услуг.

Организатор мероприятия: WOW GROUP – создатели WOW!HR

Tel.: +7 (495) 972-90-98

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

27 сентября 2021 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

27 сентября 2021 в 19:00

Место

Место:

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Уточняется

Количество участников

Количество участников:

От 300

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Инструменты

Законно ли вводить режим простоя во время пандемии?

Многое приходилось делать почти «наощупь». Главный из таких ...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Инструменты

HR-марафон: как сделать профессиональное обучение современным и нескучным?

Меня зовут Татьяна Меньшова, и я уже много лет занимаю должн...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Концепции

Case Study: Бизнес-симуляция Merkis как решение T&D задач компании Nayada

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 10 декабря 200...

Инструменты

Must read! «Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион» — книга от флагмана HR-рынка

В марте 2018 года вышла книга «Обучение в бизнесе. Кто кому ...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Интервью

Номинация «Территория включённости»

В этом году Премия Trainings, одна из самых ярких наград на ...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Инструменты

VR для HR

Какие возможности дает VR в сфере HR?

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

От стартапа к среде: как «Предприниматели Патриоты» выстраивают сообщество с нуля

16 мая 2025 года состоялся III Съезд сообщества «Предпринима...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

«Победа придаст мне ещё больше уверенности в том, что я делаю и что выбрала для себя правильный путь»

Интервью с победителями Премии Trainings 2018.

Кейсы

Кейс от Simformer: онлайн-симуляции  на службе HR

К счастью, ландшафт рынка edtech  меняется на глазах и у HR ...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Мероприятия

Выставка и конференция HR EXPO PRO 2022 собрала более 1500 участников

1 – 2 марта в МВЦ «Крокус Экспо» состоялось ключевое H...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar