Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Асимметрия рынка труда. Кто выигрывает от дисбаланса и как найти равновесие?

25 сентября 2025 (17:00 – 22:00)

|

Асимметрия рынка труда  Кто выигрывает от дисбаланса и как найти равновесие

Организаторы:
Кадровое агентство ВИЗАВИ Консалт. 27 лет подбираем топ-персонал и менеджеров среднего звена, а также проводим исследования рынка труда. Трендами и новостями в сфере HR делимся в Telegram.
ДОНСТРОЙ. Крупнейший девелопер Москвы. Одна из самых стабильных компаний на рынке недвижимости России с 1994 года.
Среди клиентов и регулярных гостей мероприятий: Автобан, Норникель, Яндекс, Бургер Кинг, ФосАгро, Syngenta, Объединенная двигателестроительная корпорация, Находкинский завод минеральных удобрений, Эвалар, АКРОН, Аптека 36.6, АШАН, Банк ВТБ, Совкомбанк, Самолет, Левел, А101, МКБ, МОЭК, ОЗОН, Объединённая металлургическая компания, РусХимХолдинг, Сберлизинг, Стокманн, X5 Group, Верхнекамская калийная компания и многие другие.
Присоединяйтесь!

Программа
17:00 – 17:30: Сбор и регистрация гостей, вступительное слово организаторов

17:30 – 18:30: Разорванный рынок труда — стратегии выживания и роста

Дискуссия с экспертами

  • Разные компании — разные процессы: сокращение / удержание / найм.
  • Как асимметрия спроса и предложения переписывает HR стратегию.
  • Работодатели и сотрудники живут в параллельных реальностях?
  • Как меняется роль HR на несбалансированном рынке.

Модератор панели: Татьяна Архарова, директор проектного офиса Аврора, Ростелеком

Эксперты:

  • Наталья Михеева, заместитель генерального директора по работе с персоналом АО «Ю Ти Джи Групп»
  • Оксана Собокарева, руководитель направления подбора АК «АЛРОСА» ПАО
  • Анастасия Захариченко, бизнес-партнер по людям офиса, Бургер Кинг

18:30 – 19:00: Руководители как ключевой элемент привлечения и удержания персонала

Спикер: Дарья Колесник, заместитель генерального директора по персоналу ООО ГК «СУ-555»

19:00 — 19:20: Кофе-брейк

19:20 – 20:00: «Динамика зарплат. Как меняются правила игры?»

Презентация нового исследования ВИЗАВИ Консалт

  • Кто диктует условия — кандидаты или работодатели?
  • Зарплаты и мотивация: рост, стагнация или откат?
  • На что согласны сотрудники, а на что — нет?
  • Мнение соискателей: кто останется без работы, а кто будет нарасхват?

Спикер: Ольга Петрова, управляющий партнер Кадрового агентства «ВИЗАВИ Консалт»

20:00 — 20:15: Корпоративные жилищные программы как новый инструмент удержания персонала

Спикер: Анастасия Кондратьева, корпоративный менеджер ООО «ДОНСТРОЙ»

20:15 — 21:00: Перезагрузка встречи

  • ВизаВИкторина: а вы знаете, как мы связаны с тарологами, дизайном одежды и Гарри Поттером?
  • «Музыкальное лото» от SQUIZ: зажигательный коктейль из классического лото и знакомых мелодий!
  • Розыгрыш призов: подводим итоги игры и награждаем победителей.

21:00 – 22:00: Нетворкинг

Неформальная встреча с бокалом игристого в кругу сильнейших профессионалов отрасли.

Соберемся в кругу лучших профессионалов отрасли — HRD крупных компаний, руководителей от бизнеса, специалистов в различных направлениях HR.

Условия участия
Приглашаем HR-директоров, топ-менеджеров и нанимающих руководителей (крупный и средний бизнес).

Нужно зарегистрироваться, дождаться результатов модерации и письма с подтверждением.

Количество мест ограничено! Мы можем подтвердить участие не более чем двум представителям от одной компании.

Участие бесплатное.

 

Дата: 25 сентября 2025

Время: 17:00 — 22:00

Детали о месте встречи сообщим в памятке подтвержденным участникам.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

25 сентября 2025 в 17:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

25 сентября 2025 в 22:00

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Аналитика

Мечта сотрудника vs мечта компании: как найти баланс и предотвратить массовый отток в ИТ-командах

По данным Минцифры, на 2025 год в России официально числится...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Кейсы

Кейс: повысили вовлеченность на 15%, внедрив программу well-being

Этот кейс — о том, как IT-компания Diginavis вместе с агентс...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar