Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Антиклуб “Анализ эффективности и выгорания в реальном времени”

18 февраля 2021 (17:00 – 19:30)

|

Антиклуб  8220 Анализ эффективности и выгорания в реальном времени 8221

Save the date, коллеги!

18 февраля в 17:00 вас ждет Онлайн Антиклуб “Анализ эффективности и выгорания в реальном времени. Люди, компетенции, инструменты”.

 

Что будет?

  • КРУТЫЕ СПИКЕРЫ:

Давид Ян, серийный предприниматель в области технологий искусственного интеллекта, сооснователь Yva.ai, основатель ABBYY.

Тема: Как повысить эффективность и трансформировать компанию с помощью технологий ИИ и поведенческой аналитики? Кейсы и ответы на ваши вопросы.

Павел Дегтярев, Директор по развитию продуктов ЭКОПСИ Консалтинг, автор множества статей про технологии в HR, разработчик инструментов для оценки компетенций на основе ИИ и больших данных.

Тема: Профиль компетенций удалённой работы – результаты исследования ЭКОПСИ. Советы, что нужно изменить в HR процессах для правильной работы с компетентными сотрудниками на удалёнке.

 

  • ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА В ГРУППАХ

— Какие факторы влияют на эффективность сотрудников в разных контекстах?

— Как должен выглядеть процесс, определяющий оптимальный контекст работы для сотрудника?

 

  • Small talk с коллегами, кейсы и решения от экспертов, чтобы повысить эффективность сотрудников.

Для участия – регистрируйтесь. Количество мест ограничено!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

18 февраля 2021 в 17:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

18 февраля 2021 в 19:30

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Мнения

Чем опасен удаленный режим работы?

В чем недостатки удаленного режима работы? Влияет ли он как-...

Инструменты

VR для HR

Какие возможности дает VR в сфере HR?

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Мнения

Резюме — в корзину, традиционный рекрутинг — на свалку истории?

Есть ложь, есть большая ложь и есть резюме. Все врут! Доверя...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Аналитика

4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar