Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HR-вебинар “Чат-боты в рекрутменте — мифы и реальность”

3 сентября 2020 (10:00 – 11:30)

|

HR вебинар  8220 Чат боты в рекрутменте   мифы и реальность 8221

Сейчас самое время для автоматизации, ускорения процессов и внедрения новых инструментов.

Мы пригласили разработчиков чат-ботов и непосредственных пользователей данного инструмента, поделиться опытом, показать, как это работает и в чем могут быть сложности.

Андрей Климов, Региональный директор XOR Россия

В режиме реального времени продемонстрирует скрининг кандидата с помощью чат-бота XOR.

Аида Фазылова, Сооснователь и СЕО XOR

Даст обзор трендов автоматизации рекрутинга в США и глобально.
Расскажет, как эволюционировали чат-боты.

Ольга Зонова, Менеджер по аутсорсингу процесса подбора персонала, MARS

Как чат-бот помогает сэкономить 4000 часов работы рекрутера

— Спикер от компании СТД “Петрович”

Найм кандидата без участия рекрутера

Модератор: Валерия Дворцевая, Управляющий партнер КА “ВИЗАВИ Консалт”

Присоединяйтесь к нам 3 сентября! Ссылка для участия высылается после регистрации.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

03 сентября 2020 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

03 сентября 2020 в 11:30

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Аналитика

Карта HR-вызовов в ритейле: в ожидании нехватки кадров

Глобальные события в мире запускают серьезные преобразования...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Инструменты

Возможности нейросетей для крупных компаний

ИИ в бизнес-процессах: каковы возможности нейросетей сегодня...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Лайфхаки

Как ИИ помогает в удержании сотрудников

ИИ в HR давно превратился в рабочий инструмент, который напр...

Инструменты

Что такое рекрутмент-маркетинг и как побудить лучших работодателей его использовать?

Рекрутмент-маркетинг — один из главных трендов с сфере управ...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Аналитика

4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar