Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

ОНЛАЙН-ПУТЕШЕСТВИЕ В ТОКИО «ХРАМОВЫЙ ГОРОД АСАКУСА»

1 августа 2020 (10:00 – 11:30)

|

ОНЛАЙН ПУТЕШЕСТВИЕ В ТОКИО  ХРАМОВЫЙ ГОРОД АСАКУСА

Приглашаем на бесплатный тест-драйв в онлайн-путешествие по Токио «Храмовый город Асакуса» 1 августа с 10:00 до 11:30 Мск.

Вы сможете вживую оценить новый инструмент командообразования и повышения вовлеченности, мотивации сотрудников!

Культура потребления меняется, появляются новые форматы обучения, развития и вовлечения сотрудников, а вместе с ними открываются новые возможности.

Корпоративные онлайн-путешествия – один из таких примеров.

Представляем вам новый формат, который позволяет командам, не покидая рабочего места / не выходя из дома в “эпоху удалёнки”, пережить новый совместный опыт, сплотиться и зарядиться на достижение корпоративных результатов.

Присоединяйтесь, будет круто!

  • Активное участие, возможность задавать вопросы гиду о достопримечательностях и местной культуре
  • Живое онлайн-путешествие в формате Live streaming, не видеозапись
  • Гид в реальном времени покажет вам достопримечательности и расскажет об их особенностях
  • Можно участвовать с компьютера, телефона или планшета
  • Это очень удобно. Экскурсия организуется на платформе Zoom
  • По завершении экскурсии вас ждет приятный сюрприз

Программа мероприятия:
1. Набережная реки Сумида, вид на музей Асахи, на башню Скайтри

  • Нашу новую экскурсию по Токио мы начнём на востоке центральной части города, в районе Асакуса, который исторически был центром так называемого нижнего города, или части столицы, которая примыкала к внешним стенам замка Эдо.
  • Мы пройдемся по набережной реки Сумида, которая проходит через центральные районы Токио, взглянем на музей пива Асахи и самую высокую башню в мире – Токио Скайтри (634м).
  • Узнаем легенду о братьях-рыбаках и о том, с чего началось строительство крупнейшего буддийского храма Токио – Сэнсодзи.

2. Ворота Каминаримон с Фудзином и Райдзином

  • Подойдя к самым известным громовым воротам с огромным бумажным фонариком Каминаримон, мы познакомимся с символами-защитниками Токио – божествами грома и ветра Райдзином и Фудзином, прогуляемся по оживленной торговой улочке Накамисэ с ее магазинчиками и миллионом сувениров и осмотрим основные строения храма Сэнсодзи, который в год принимает около 30 миллионов посетителей.
  • Заглянем в храмовый садик, в синтоистское святилище Асакуса и посмотрим на основные ритуалы при посещении храма.

3. Торговая улочка Накамисэ

  • Прогуляемся по оживленной торговой улочке Накамисэ с ее магазинчиками и миллионом сувениров.

4. Храмовый комплекс Сэнсодзи (Асакусадэра) и святилище Асакуса

  • Осмотрим основные строения храма Сэнсодзи, который в год принимает около 30 миллионов посетителей.
  • Заглянем в храмовый садик, в синтоистское святилище Асакуса и посмотрим на основные ритуалы при посещении храма.

5. Район улочек Асакуса бродвей, Хоппи-стрит и Тануки-стрит

  • Выйдя из храма мы исследуем соседний район уличной еды и специализированных традиционных магазинчиков в смешанном стиле средневековья и Токио 1960х, где можно почувствовать себя частью Японии прошлого.
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

01 августа 2020 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

01 августа 2020 в 11:30

Место

Место:

Online, Zoom

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Количество участников

Количество участников:

100

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Интервью

Как развивать корпкультуру играя в funтики: опыт Ticketland.ru

Компания Ticketland.ru была одной из первых, кто начал приме...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Кейсы

Как выстроить сильную корпоративную культуру: кейс «Маревен Фуд Сэнтрал»

Правильно выстроенная корпоративная культура — бесспорная ос...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Стандартные методы обучения не работают. Как увлечь персонал и сделать обучение эффективнее

Сегодня представители практически всех отраслей экономики не...

Интервью

Онлайн-тимбилдинг после карантина: полезен? Нужен!

Рассказываем о том, как эффективно использовать онлайн инстр...

Концепции

Как вовлеченность сотрудников может увеличить доход компании в 2024 году

Вовлеченность сотрудников – одна из важных составляющих успе...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Мнения

«Чтобы команда была более эффективной, нужно больше времени тратить на отбор людей»

Интервью с генеральным директором BBI Алексеем Фёдоровым

Кейсы

Billy: как шуточный проект превратился в реальное решение HR-задач

Предположим, перед Вами возникает следующий кейс: коллега из...

Интервью

“Территория включённости” — интервью с участниками прошлых лет

Точно также как команда HRbazaar всегда учитывает интересы д...

Инструменты

Мотивация и эффективность распределенных команд

Нельзя сказать, что распределенные команды для экономики – э...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

HR-tech для внутренних коммуникаций: принятие решений на основе визуального управления знаниями

Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Инструменты

Как познакомить клиентов с новым продуктом через геймификацию

Геймификация будто создана для того, чтобы привлечь клиентов...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar