Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Вебинар “Agile-культура: тренды и роль HR”

9 июля 2020 (10:00 – 11:30)

|

Вебинар  8220 Agile культура  тренды и роль HR 8221

Почему это важно для вашего бизнеса?

Сегодня конкурентным преимуществом обладают те компании, которые быстрее поняли и приняли необходимость и внедрили у себя гибкое управление, систему проектных команд.

Почему это важно для HR?

Именно HR-служба является ключевым драйвером для формирования новых ценностей и культуры. Вам важно разбираться в Agile-трансформации, чтобы возглавить изменения в организации. На вебинаре мы обсудим ваши новые функции, какие изменения необходимо запланировать, как оценить готовность команды к трансформации и с чего ее начать, каких специалистов подбирать для новой корпоративной культуры?

Спикер: Иван Самолов, Управляющий партнер Samolov Group

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

09 июля 2020 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

09 июля 2020 в 11:30

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Аналитика

4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

«Люди хотят большего»: ценности сотрудников Facebook

Хотим поделиться интересным исследованием специалистов по уп...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Тренды

В западных компаниях стало модно рисовать – со служебными целями

Рейчел Эмма Сильвермен (перевод Марии Подцероб, Ведомости) И...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Продукт

Подборка продуктов: актуальное на сегодня

Мы каждый раз стараемся знакомить вас с актуальными продукта...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Самый теплый и душевный проект года – HR-Адвент от HRBazaar

1 декабря в Telegram-канале HRBazaar и наших рассылках старт...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Аналитика

Прозрачность как приоритетный инструмент менеджеров Y поколения

Итак, что сегодня оказывает сильное влияние на рабочую эффек...

Как крупный ритейлер и промышленный гигант объединились ради ЗОЖ: кейс «Лента PRO» и «Северстали»

­В условиях, когда работодатели все чаще ищут нестандартные ...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Кейсы

Как выстроить сильную корпоративную культуру: кейс «Маревен Фуд Сэнтрал»

Правильно выстроенная корпоративная культура — бесспорная ос...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar