Granatum Shake – Бесплатная интерактивная онлайн-конференция о практиках корпоративного обучения – HRbazaar

Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Granatum Shake – Бесплатная интерактивная онлайн-конференция о практиках корпоративного обучения

С 29 февраля 2020 (10:12) до 01 марта 2020 (10:12)

|

Granatum Shake   Бесплатная интерактивная онлайн конференция о практиках корпоративного обучения

О чём конференция?
Обо всём, что делает корпоративное обучение эффективным!

  • Поговорим о тенденциях в корпоративном e-learning;
  • Узнаем, как перевести очные программы обучения в электронный формат без потери эффективности;
  • Поймём, когда совмещать разные форматы обучения, а когда, наоборот, использовать что-то одно;
  • Научимся смешивать, но не взбалтывать:
    1. Офлайн- и онлайн-обучение, Микро- и макрообучение,
    2. Корпоративное обучение и развитие персонала,
    3. Привычные методы обучения и групповую работу.

Кому будет полезен Granatum Shake?

Практикующим тренерам – Бизнес-тренерам
– Консультантам
– Фасилитаторам
– Коучам
– Специалистам неформального образования

Специалистам корпоративных университетов – Руководителям
– Менеджерам
– Методистам
– Педдизайнерам
– Разработчикам программ

Сотрудникам корпораций
– HR-специалистам
– Руководителям фронт отделов
– Менеджерам по внутренним коммуникациям

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

29 февраля 2020 в 10:12

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

01 марта 2020 в 10:12

Город

Город:

Онлайн

Страна

Страна:

Онлайн

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Инструменты

Агентский договор: какие HR-задачи можно делегировать

Привет, HR! Думаем, для вас не станет открытием, что на HR-о...

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Подборка от HRbazaar: услуги по обучению и развитию

Категория обучение и развитие — о том, как создать команду п...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Аналитика

Сотрудники говорят, что хотят повышать квалификацию, но немногие делают это в реальности

Новое исследование, проведенное DeVry University, показало, ...

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

Интервью

Андрей Шлесин о навыковых бизнес-тренингах

Интервью с Управляющим партнёром тренинговой компании traini...

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Кейсы

Как организовать систему достижений и вознаграждений в онлайн-обучении для сотрудников

HR-специалисты часто задаются вопросами о том, как вовлекать...

Инструменты

Как конструктор «LEGO» поможет сэкономить бюджет на обучение и причем здесь эмоциональный интеллект?

Заканчивается период самоизоляции, и мы постепенно задумывае...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Стандартные методы обучения не работают. Как увлечь персонал и сделать обучение эффективнее

Сегодня представители практически всех отраслей экономики не...

Спрос на HR-менеджеров с навыками автоматизации вырос в полтора раза

Рынок обучения 2024: тренды, планы, прогнозы

Приоритетные направления обучения определяются запросами сам...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Репортаж

Гостиная Амплуа: какие HR-продукты актуальны на сегодняшний день

«Гостиная Амплуа» прошла 12 декабря в коворкинге «Work N Sod...

Тренды

Будущее корпоративного обучения и развития: уходим из тренингового класса в обнимку с iPad?

Питер Краш (Peter Crush) Источник: HR Magazine 5 мая 2012 г....

Концепции

Coaching inside organizations III. Коучинг внутри организаций III

Мария Наварро, консультант компании De Tech, специально для ...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar