Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

V Всероссийская Конференция «Стратегия обучения персонала»

4 июня 2020 (10:00 – 18:00)

|

V Всероссийская Конференция  Стратегия обучения персонала

Программу конференции составляют выступления от ведущих специалистов в области обучения и развития таких компаний, как ПИК-Комфорт, Coca-Cola HBC Россия, Росгосстрах Банк, STADA, Danone и других.

В рамках мероприятия также состоится круглый стол «Стратегия обучения персонала», который призван ответить на следующие вопросы:

  • Какие задачи в обучении персонала стоят перед компаниями и какие будут актуальны в ближайшие несколько лет. Изменились ли в связи с этим бюджеты на обучение.
  • Как спланировать систему обучения, способную реагировать на меняющиеся требования рынка. Как избежать устаревания знаний.
  • Подготовка кадров для цифровой трансформации экономики и бизнеса.
  • Как и почему трансформируется система обучения в компаниях, какие инструменты обучения выходят на передний план, а какие теряют свою актуальность.
  • За счет чего можно оптимизировать бюджет на обучение.

Важное объявление! В связи с запретом на проведение массовых мероприятий свыше 50 человек в г. Москва конференции «Стратегия обучения персонала» и «HR-Mobile», которые должны были состоятся 19-20 марта 2020 г. в Марриотт Аврора г. Москва ул. Петровка д 11, состоятся 4-5 июня 2020 года в отеле Марриотт Аврора г. Москва ул. Петровка д 11.
Все приобретенные ранее билеты на делегатское участие и все партнерские договора в полном объёме действуют и в рамках мероприятия 4-5 июня 2020 г.

Вас ждут современные тренды в области обучения сотрудников, новые технологии, форматы, программы наставничества!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

04 июня 2020 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

04 июня 2020 в 18:00

Место

Место:

Отель Марриотт Аврора, г. Москва ул. Петровка д 11.

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 5500 руб.

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Спрос на HR-менеджеров с навыками автоматизации вырос в полтора раза

Инструменты

Самый востребованный навык 2020 года — эмоциональный интеллект?

Эмоциональный интеллект (EI) согласно большинству уважаемых ...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Кейсы

Как организовать систему достижений и вознаграждений в онлайн-обучении для сотрудников

HR-специалисты часто задаются вопросами о том, как вовлекать...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Инструменты

Тренды развития сотрудников и их роль в бизнесе

В динамичном мире информационных технологий текучесть кадров...

Репортаж

Гостиная Амплуа: какие HR-продукты актуальны на сегодняшний день

«Гостиная Амплуа» прошла 12 декабря в коворкинге «Work N Sod...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Мнения

Современные методы обучения персонала: инвестиции в человеческий капитал как драйвер роста бизнеса

В условиях, когда каждый день появляются новые вызовы, обуче...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Интервью

Андрей Шлесин о навыковых бизнес-тренингах

Интервью с Управляющим партнёром тренинговой компании traini...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Тренды

Будущее корпоративного обучения и развития: уходим из тренингового класса в обнимку с iPad?

Питер Краш (Peter Crush) Источник: HR Magazine 5 мая 2012 г....

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Facilitation inside Organizations. Фасилитация внутри организаций

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании De Tech ...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Репортаж

10 трендов корпоративного обучения

Меня зовут Татьяна Меньшова, и я являюсь начальником управле...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Концепции

Case Study: Бизнес-симуляция Merkis как решение T&D задач компании Nayada

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 10 декабря 200...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar