Руководители корпоративных университетов поделятся опытом и обсудят, как сократить разрыв между запросами бизнеса и содержанием образовательных программ. В центре разговора – обучение, результаты которого сотрудники смогут применять на практике.
Что будет:
-
- Как понять, что проблему действительно можно решить обучением?
-
- Как сделать развитие доступным для разных категорий сотрудников?
-
- С какими вызовами сталкиваются L&D-команды?
-
- Как распределить ответственность за результат?
-
- Какие задачи корпоративный университет решает за пределами обучения?
Особенно полезно, если вы:
-
- Руководитель L&D и корпоративных университетов
-
- Бизнес-тренер
-
- Методист
Для размещения отзывов необходимо авторизоваться