Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

GAME & LEARN | Конференция-выставка по корпоративному обучению и развитию персонала

20 октября (09:00 – 18:00)

|

GAME  038  LEARN   Конференция выставка по корпоративному обучению и развитию персонала

Приглашаем 20 октября 2026 на специализированную конференцию-выставку по корпоративному обучению и развитию персонала GAME & LEARN.

В ПРОГРАММЕ

1. КОНФЕРЕНЦИЯ | Более 30 HR-кейсов

HR-эксперты и руководители корпоративных учебных центров представят уникальные кейсы по обучению и развитию сотрудников. Участники конференции разберут, как сегодня работают игровые форматы, деловые игры, бизнес-симуляции и digital-инструменты, и какие из них действительно дают измеримый результат для бизнеса.

Основные вопросы конференции:

 

    • Главные тренды 2026 в подходах и инструментах обучения и развития персонала

 

    • Применение ИИ в создании образовательных программ и индивидуальных учебных планов для сотрудников

 

    • Как построить культуру непрерывного обучения

 

    • Как вовлечь руководителей и внутренних экспертов в обучение без сопротивления и формального участия

 

    • Как встроить обучение в рабочие процессы без потери продуктивности

 

    • Как повысить эффективность обучения при ограниченном бюджете

 

    • Как обучать сотрудников в условиях кризиса внимания и постоянной перегруженности

 

    • Какие простые и быстрые решения реально работают в 2026

 

    • Как реализовывать нестандартные запросы бизнеса, когда на рынке нет готовых решений

 

    • Как перейти от формальной геймификации к осмысленным игровым форматам

 

    • Интеграция деловых игр и бизнес-симуляций в процессы обучения, адаптации, оценки и командообразования

 

    • Как оценивать эффективность обучения и говорить с бизнесом на языке результатов

 

    • Новые digital-инструменты и платформы, которые применимы в корпоративном обучении

 

2. ТЕСТ-ДРАЙВ деловых игр в мини-группах

Ведущие разработчики представят более 50 деловых игр для обучения, развития, оценки, мотивации и командообразования персонала.  Вы сможете поучаствовать в играх, увидеть механику изнутри и выбрать решения, которые действительно можно внедрить в своей компании.

3. ВЫСТАВКА | Демонстрация новейших технологий и решений для обучения и развития персонала

GAME & LEARN – практическая конференция для HR, где обсуждают реальные задачи, делятся уникальным опытом и находят идеи, которые можно применять сразу после мероприятия. Присоединяйтесь к участникам и не упустите возможность обрести ценные связи внутри профессионального сообщества!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

20 октября 2026 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

20 октября 2026 в 18:00

Место

Место:

ул. Краснопролетарская, д. 36, БЦ «Амбер Плаза»

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 8400

Количество участников

Количество участников:

500

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Тренды

В западных компаниях стало модно рисовать – со служебными целями

Рейчел Эмма Сильвермен (перевод Марии Подцероб, Ведомости) И...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Аналитика

Запрос на психологическую поддержку продолжается: well-being исследование СберЗдоровья и Atsearch Group

По данным корпоративного конструктора медицинских решений Сб...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Кейсы

Home office для сотрудников – можно ли утвердить его в компании?

Работа вне офиса становится популярнее с каждым годом. Интер...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar