Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

V HR Онлайн-конференция «АКТУАЛЬНЫЕ ЗАРПЛАТНЫЕ РЕШЕНИЯ 2026»

С 19 августа (10:30) до 19 июля (16:30)

|

V HR Онлайн конференция  АКТУАЛЬНЫЕ ЗАРПЛАТНЫЕ РЕШЕНИЯ 2026

V HR Онлайн-конференция «АКТУАЛЬНЫЕ ЗАРПЛАТНЫЕ РЕШЕНИЯ 2026»

Дата: 19 августа 2026

Формат: онлайн

Фокус-тема: «Точки кипения», где стратегия C&B ломается.

Главная цель конференции — предоставить участникам практические инструменты и стратегические ориентиры для построения эффективной системы оплаты труда, управления компенсациями и удержания персонала в условиях кадрового дефицита, роста зарплатных ожиданий и высокой конкуренции за специалистов.

На конференции вы узнаете:

  • Как выдерживать зарплатную конкуренцию при оптимизации расходов
  • Как сбалансировать рост зарплат и финансовую устойчивость при дефиците кадров и высокой конкуренции
  • Как подобрать бенефиты, не ударив по бюджету, но ценные для сотрудников
  • Как определить условия и бенефиты, удерживающие сотрудников от ухода
  • Как снизить риск переманивания востребованных кадров и платить «по рынку» эффективным сотрудникам

Программа конференции сформирована на основе актуальных запросов HR-руководителей, директоров по персоналу и специалистов по компенсациям и льготам. Основной акцент сделан на практических кейсах, аналитике и инструментах, которые можно применять сразу после конференции.
Формат и преимущества участия:

  • Онлайн-эфиры — участие возможно из любой точки мира без затрат на командировки
  • Гибкость программы — слушатели могут выбирать наиболее релевантные сессии и совмещать участие с рабочим графиком
  • Практическая направленность — кейсы и инструменты, применимые в реальной HR-деятельности

 

В мероприятии примут участие ведущие эксперты в области компенсаций и льгот, HR-практики и руководители функций C&B из крупнейших российских и международных компаний.

Среди спикеров — руководители HR- и C&B-функций, которые ежедневно принимают решения по оплате труда, управлению ФОТ, мотивации и удержанию сотрудников в компаниях с численностью от нескольких сотен до десятков тысяч человек. Своим опытом поделятся представители ООО «ТМХ-ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ», ВКУСВИЛЛ, ОТП БАНК, КОМУС, ТАУЭРС КОНСАЛТИНГ, ТОМ ТЭЙЛОР РУС, ПАО «БАНК “САНКТ-ПЕТЕРБУРГ”», ЭР-ТЕЛЕКОМ ХОЛДИНГ, АЛЬФА-БАНК, БАНК ЦЕНТРКРЕДИТ, ГК РОСТАГРО, КОРДИАНТ и других компаний.

 

Сегодня система оплаты труда становится одним из ключевых факторов устойчивости бизнеса. Компании вынуждены одновременно конкурировать за таланты, контролировать расходы на персонал, адаптироваться к изменениям рынка труда и поддерживать справедливый баланс между интересами сотрудников и бизнеса. При этом многие привычные подходы к компенсациям и льготам уже не обеспечивают необходимого результата и требуют переосмысления.

Конференция «АКТУАЛЬНЫЕ ЗАРПЛАТНЫЕ РЕШЕНИЯ 2026» — это возможность за один день получить актуальную аналитику, изучить успешные кейсы ведущих работодателей и обсудить практические инструменты управления оплатой труда. В программе — современные подходы к зарплатной аналитике и бенчмаркингу, практики эффективного управления ФОТ, инструменты мотивации персонала, а также решения по автоматизации и применению ИИ в процессах вознаграждения.

 

Если перед вашей компанией стоят задачи удержания ключевых сотрудников, повышения эффективности расходов на персонал, совершенствования системы компенсаций и льгот или поиска новых подходов к мотивации, эту конференцию стоит включить в профессиональный календарь уже сегодня!

 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

19 августа 2026 в 10:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

19 июля 2026 в 16:30

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

25000

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Аналитика

HRbazaar: исследование по подбору персонала за 2020 год

HRbazaar, портал по подбору продуктов и услуг на рынке HR и ...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Аналитика

Мечта сотрудника vs мечта компании: как найти баланс и предотвратить массовый отток в ИТ-командах

По данным Минцифры, на 2025 год в России официально числится...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Инструменты

Важные тренды HR-стратегии в быстрорастущих компаниях: что стоит учитывать

Успешный план управления человеческими ресурсами помогает пр...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar