Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Конференция АКТУАЛЬНЫЕ ЗАРПЛАТНЫЕ РЕШЕНИЯ. Как быть в рынке

26 мая (10:30 – 17:00)

|

Конференция АКТУАЛЬНЫЕ ЗАРПЛАТНЫЕ РЕШЕНИЯ  Как быть в рынке

Мероприятие проходит в рамках V онлайн-марафона HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2026 организатора Quorum Conference, одного из ведущих организаторов HR-событий в России и СНГ

Регион участников: Россия, Белоруссия, Узбекистан, Казахстан

Главная цель события — дать участникам практические инструменты и стратегические ориентиры для повышения эффективности зарплатной политики и компенсационных практик в условиях экономической неопределённости и высокой конкуренции за квалифицированные кадры

На конференции Вы узнаете:

  • Как выдерживать зарплатную конкуренцию при оптимизации расходов
  • Как сбалансировать рост зарплат и финансовую устойчивость при дефиците кадров и высокой конкуренции
  • Как подобрать бенефиты, не ударив по бюджету, но ценные для сотрудников
  • Как определить условия и бенефиты, удерживающие сотрудников от ухода
  • Как снизить риск переманивания востребованных кадров и платить «по рынку» эффективным сотрудникам

Конференция предлагает насыщенную программу с фокусом на практические кейсы и аналитические подходы, программа составлена на основе опроса ЦА

Формат и преимущества участия:

  • Онлайн-эфиры – участие возможно из любой точки мира без затрат на командировки
  • Гибкость программы – слушатели могут выбирать наиболее релевантные сессии и совмещать участие с рабочим графиком
  • Практическая направленность – кейсы и инструменты, применимые в реальной HR-деятельности

Партнеры и спикеры:

В мероприятии примут участие ведущие эксперты, HR-практики и топ-менеджеры из ведущих российских и международных компаний

Среди выступающих – профессионалы, непосредственно реализующие проекты в корпоративной среде

ООО “ТМХ-ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ”, ВКУСВИЛЛ, ОТП БАНК,  КОМУС, ТАУЭРС КОНСАЛТИНГ, ТОМ ТЭЙЛОР РУС, ПАО “БАНК “САНКТ-ПЕТЕРБУРГ”, ЭР-ТЕЛЕКОМ ХОЛДИНГ, АЛЬФА-БАНК, БАНК ЦЕНТРКРЕДИТ, ГК РОСТАГРО, КОРДИАНТ

Это мероприятие — ключевая точка обмена опытом и практиками

●  Стоимость указана за 1 билет, при покупке нескольких билетов действует спецпредложение по стоимости

●  Подробная программа доступна на сайте

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

26 мая 2026 в 10:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

26 мая 2026 в 17:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

26000

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Аналитика

Мечта сотрудника vs мечта компании: как найти баланс и предотвратить массовый отток в ИТ-командах

По данным Минцифры, на 2025 год в России официально числится...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Инструменты

Важные тренды HR-стратегии в быстрорастущих компаниях: что стоит учитывать

Успешный план управления человеческими ресурсами помогает пр...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar