Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Мировые HR-тренды 2025

27 марта 2025 (11:00 – 14:00)

|

Мировые HR тренды 2025

Мировые HR-тренды 2025

Как стать востребованным рекрутером за рубежом и применять мировые практики на российском рынке.

Спикеры

Кира Кузьменко

Фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR

Яна Иванова

Руководитель направления международного подбора персонала, Kaspersky

Дмитрий Зинченко

Recruitment Lead, playrix

Елена Зангеева

Co-founder & CEO, Kvistly

Руслан Сарваров

Head of People & Talents, QIC digital hub

Екатерина Глазова

Ведущий эксперт по автоматизации, Хантфлоу

 
На онлайн-конференции обсудим:

  • Актуальные навыки рекрутера — 2025: что изменилось в требованиях глобальных компаний
  • Карьера на международном рынке: сколько платят рекрутерам в технологических компаниях и как туда попасть
  • Как Kaspersky ведет международный наем из Москвы: от выбора региона для поиска кандидатов до культурных особенностей разных стран
  • Обзор IT-рынка и особенностей найма в странах Ближнего Востока (Катар, ОАЭ)
  • Практики международного найма, которые можно внедрить на российском рынке
  • Как быстро адаптироваться к вызовам рынка и какие тренды определять будущее HR в 2025 году: от ИИ до трансформации роли менеджеров

 
Онлайн-конференция будет полезна, если вы хотите:

  • Внедрить в свою работу мировые тренды, которые определят будущее рекрутинга в 2025 году
  • Узнать, какие навыки ждут от рекрутеров мировые IT-компании и как их развивать
  • Построить карьеру на глобальном рынке
  • Разобраться в особенностях найма за рубежом
  • Освоить специфику найма IT-специалистов в странах Ближнего Востока

 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

27 марта 2025 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

27 марта 2025 в 14:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Аналитика

Мечта сотрудника vs мечта компании: как найти баланс и предотвратить массовый отток в ИТ-командах

По данным Минцифры, на 2025 год в России официально числится...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Интервью

В гостях у Школы права «Статут», или маленькая компания с большим оборотом

Анна Жуковец, менеджер по работе с клиентами Trainings.ru 6 ...

Инструменты

Как получить максимум от удалённого интервью

Пандемия COVID-19 заставила бизнес сообщество пересмотреть в...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar