Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Мировые HR-тренды 2025

27 марта 2025 (11:00 – 14:00)

|

Мировые HR тренды 2025

Мировые HR-тренды 2025

Как стать востребованным рекрутером за рубежом и применять мировые практики на российском рынке.

Спикеры

Кира Кузьменко

Фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR

Яна Иванова

Руководитель направления международного подбора персонала, Kaspersky

Дмитрий Зинченко

Recruitment Lead, playrix

Елена Зангеева

Co-founder & CEO, Kvistly

Руслан Сарваров

Head of People & Talents, QIC digital hub

Екатерина Глазова

Ведущий эксперт по автоматизации, Хантфлоу

 
На онлайн-конференции обсудим:

  • Актуальные навыки рекрутера — 2025: что изменилось в требованиях глобальных компаний
  • Карьера на международном рынке: сколько платят рекрутерам в технологических компаниях и как туда попасть
  • Как Kaspersky ведет международный наем из Москвы: от выбора региона для поиска кандидатов до культурных особенностей разных стран
  • Обзор IT-рынка и особенностей найма в странах Ближнего Востока (Катар, ОАЭ)
  • Практики международного найма, которые можно внедрить на российском рынке
  • Как быстро адаптироваться к вызовам рынка и какие тренды определять будущее HR в 2025 году: от ИИ до трансформации роли менеджеров

 
Онлайн-конференция будет полезна, если вы хотите:

  • Внедрить в свою работу мировые тренды, которые определят будущее рекрутинга в 2025 году
  • Узнать, какие навыки ждут от рекрутеров мировые IT-компании и как их развивать
  • Построить карьеру на глобальном рынке
  • Разобраться в особенностях найма за рубежом
  • Освоить специфику найма IT-специалистов в странах Ближнего Востока

 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

27 марта 2025 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

27 марта 2025 в 14:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Аналитика

HRbazaar: исследование по подбору персонала за 2020 год

HRbazaar, портал по подбору продуктов и услуг на рынке HR и ...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar