Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

ДЕДЛАЙН

8 августа 2024 (10:00 – 18:00)

|

ДЕДЛАЙН

Мероприятие насыщено как практическими знаниями, так и очень интересными новыми взглядами на работу в целом.

Среди спикеров уже выступали:

  • Steve Cadigan – востребованный советник по талантам лидеров и организаций по всему миру. Стива часто просят появиться на телевидении, он постоянный гость на Bloomberg West и CNBC. Проработал руководителем отдела кадров в ESPRIT, Allianz, Cisco Systems, Electronic Arts, и был первым руководителем отдела кадров LinkedIn с 2009 по 2012;
  • Anthony Reeves, ex-управляющий директор Amazon. Отдел Anthony в Amazon вырос с чуть более 1 млрд. дол. до почти 20 млрд. дол. Его международная работа освещалась: The WSJ, Forbes, Fast Company, Fortune, The NYT, Seattle Times, Adobe CMO, CES, Digiday, CNBC;
  • Sophie Theen,  отвечала за рекрутинговые и кадровые функции в таких компаниях, как Ford, General Motors, IBM, в стартапах Revolut и 11:FS;
  • Rob Veersma, директор по обучению и развитию Gazprom International;
  • Sajjad Parmar, руководитель отдела вознаграждений Азиатско-Тихоокеанского региона eBay;
  • и другие.

Организаторы часто публикуют в открытый доступ уникальные исследования для индустрии, делают подробнейшие чек-листы по выступлениям спикеров – это служит путеводителем и предполагает выполнение конкретных действий на следующий квартал. Этот чек – лист выступает в роли новых Дедлайнов у посетителей мероприятия для внедрения практик и идей.

Несколько раз в год мероприятие предлагает нам обсудить вопросы, новые кейсы  и взглянуть под другим углом на Рекрутинг и тренды, Автоматизацию HR-процессов и аналитику, Обучение и развитие, e-learning, Well-being, Onboarding, Оценку персонала, Распределенные команды и фриланс, Compensation & Benefits.

Партнерами мероприятия выступают такие компании как Teachbase, Нетология, FriendWork, Sostaff, Biztrain, Mirapolis, Get Experts, iSpring и другие.

Кто посещает мероприятие: HR-директора и специалисты, Топ-менеджмент компаний, Руководители подразделений.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

08 августа 2024 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

08 августа 2024 в 18:00

Место

Место:

Онлайн-трансляция

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Количество участников

Количество участников:

1000

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

От наших партнеров

Кривая хайпа для технологий корпоративного обучения

На HR&Technology 2021 впервые было представлено решение ...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Мероприятия

Гостиная «Амплуа»: всё самое важное

Финальная в этом году «Гостиная Амплуа» прошла 17 декабря он...

Репортаж

Гостиная Амплуа: какие HR-продукты актуальны на сегодняшний день

«Гостиная Амплуа» прошла 12 декабря в коворкинге «Work N Sod...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Инструменты

Важные тренды HR-стратегии в быстрорастущих компаниях: что стоит учитывать

Успешный план управления человеческими ресурсами помогает пр...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Мероприятия

Гостиная Амплуа: какие HR-продукты актуальны в новом году

В новом году HR-рынок столкнулся с новыми потребностями в уп...

Аналитика

Новые вызовы HR: софты потеснили харды

Глобальные события меняют ландшафт рынка труда. Изменения ве...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar