Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

WELL-BEING ФЕСТИВАЛЬ

1 июля 2023 (10:00 – 16:00)

|

WELL BEING ФЕСТИВАЛЬ

В этом году компания Inbalansy проводит первый полноценный well-being фестиваль для HR сообщества и руководителей.

Гостей ждет уютная площадка в центре Москвы, здоровые и полезные угощения, интерактивные мастер-классы, спикеры от команды Inbalansy, лайфхаки и рекомендации для поддержания ментального здоровья сотрудников.

Вопросы сохранения своего ментального здоровья остаются самыми актуальными и важными сегодня. Эксперты поделятся техниками и рекомендациями, начиная от работы со своим дыханием, и заканчивая такими необычными практиками для поддержания себя, как интуитивная лепка и серфинг.

Летнее well-being утро начнется с мастер-класса Тани Клят, скульптора и художницы, входящей в топ-100 молодых современных художников России. Таня поможет осознать свое состояние через мастер-класс по работе с глиной и коллажами, где каждый сможет внимательно и бережно рассмотреть и выразить свои эмоции.

Одним из гостей фестиваля станет Семен Шульгин, основатель школы и бренда Surf Like Pro и сооснователь Ocean Insight. Вместе с CEO компании Inbalansy Юлией Карасевой, для которой серфинг также является неотъемлемой частью жизни, они расскажут, какие качества можно развивать с помощью серфинга, как океан влияет на ментальное здоровье, а также познакомят с международными исследованиями по серф-терапии.

Наталья Бурмистрова, кандидат наук, тренер Inbalansy и психолог, проведет мастер-класс “Дыхание для жизни”, направленный на изучение физиологии дыхания для самоподдержки в разных ситуациях. Она как раз вернется из отпуска, где будет практиковать фридайвинг. А потом они с Юлей погрузятся еще глубже и проведут сессию про ценности и смыслы – “Большая пятерка для работы и жизни” по мотивам работ Джона Стрелеки.

Команда Inbalansy и ее единомышленники собирают well-being знания со всего мира. Недавно Юлия Карасева вернулась из Австралии, где прошла обучение по ментальному здоровью и готова поделиться в рамках специальной сессии на фестивале полученным опытом.

На фестивале также можно будет приобрести дневник самонаблюдения “На волне с собой” и карточки “Время Света”, которые выпустила практикующий психолог Inbalansy Светлана Колосова (Вожжова).

Мы приглашаем вас провести этот летний день с нами, наполнив его здоровьем, пользой, новыми знаниями и, конечно, отличным настроением!

 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

01 июля 2023 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

01 июля 2023 в 16:00

Место

Место:

EXIT Loft & Rooftop, Шарикоподшипниковская ул., 4к4А

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно, по предварительной регистрации

Количество участников

Количество участников:

Количество мест ограничено

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar