Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

10 Юбилейная HR-Олимпиада бизнес-игр и нетворкинга

12 апреля 2022 (09:30 – 18:00)

|

10 Юбилейная HR Олимпиада бизнес игр и нетворкинга

Добрый день, коллеги!
Обучение персонала с помощью игровых технологий – HR-тренд на 2022 год. Как мягко и эффективно внедрить неформальные методики обучения и инновационные форматы повышения квалификации персонала?
Приглашаем на главное HR-событие года – 10 Юбилейную HR-Олимпиаду бизнес-игр и нетворкинга.

Дата: 12 апреля 2022 | 9:30-18:00

Адрес: г. Москва, Краснопролетарская ул., д.36, БЦ Амбер Плаза

За один день вы сможете протестировать разнообразные игровые решения, познакомиться с кейсами от HR-экспертов, успешно применяющих игровые практики в своих компаниях, подобрать деловые игры и игровые технологии под свои задачи.

Это крупнейшая HR-конференция, участие в которой позволит вам:

  • Найти современные решения по геймификации обучения
  • Внедрить эффективные игровые технологии в корпоративное обучение
  • Усовершенствовать процессы по оценке, вовлечению, мотивации персонала и командообразованию

Кому будет полезно

  • HR-директорам
  • L&D, T&D-менеджерам
  • Корпоративным бизнес-тренерам и коучам
  • Специалистам по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
  • Организаторам корпоративных и клиентских мероприятий
  • Разработчикам и ведущим бизнес-игр

В программе

  • Примеры реализованных кейсов по геймификации обучения сотрудников

L&D руководители и HR-эксперты, ведущие игропрактики ответят на вопросы и дадут советы по внедрению и оценке результатов реализованных проектов

  • Тест-драйв более 50 деловых игр в мини-группах

Вы сможете самостоятельно протестировать эффективность настольных и аудиторных игр. Тематика игр:

  • охрана труда и бережливое производство,
  • продажи и переговоры,
  • публичные выступления,
  • эмоциональный интеллект,
  • кросс-функциональное взаимодействие,
  • командообразование и др.

Формат игр: онлайн и офлайн.

  • Мастер-классы от ведущих игропрактиков по разработке деловых игр

Вы сможете адаптировать понравившиеся практики под задачи вашей компании

  • Организованный нетворкинг

Вы сможете познакомиться с ключевыми компаниями-разработчиками деловых игр и новинками рынка корпоративного обучения

Основные треки мероприятия

  • Деловые игры как инструмент адаптации, обучения, оценки и мотивации персонала
  • Геймификация бизнес-процессов с целью повышения эффективности
  • Игры и квесты для корпоративных и клиентских мероприятий
  • Игровые практики для повышения личной эффективности и саморазвития

12 апреля 2022 | 9:30-18:30 | Москва

1 билет + 1 билет = 3 участника

Подробнее на сайте: ooooo-events.ru/olymp/

Чтобы забронировать участие, перейдите по ссылке.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

12 апреля 2022 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

12 апреля 2022 в 18:00

Место

Место:

Краснопролетарская ул., д.36, БЦ Амбер Плаза

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 12000 руб.

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Инструменты

Как создать бизнес-игру для обучения топ-менеджмента: пошаговая инструкция

Бизнес-игра интегрируется с теоретическим курсом и даёт полн...

Кейсы

ТОП-3 мировых тренда обучения персонала с успешными кейсами внедрения

Получается, что компания вкладывает деньги в развитие, а на ...

Инструменты

Must read! «Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион» — книга от флагмана HR-рынка

В марте 2018 года вышла книга «Обучение в бизнесе. Кто кому ...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Аналитика

800 слов про педагогический дизайн

Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearn...

Концепции

Всё о бизнес-квестах. Книга от участников HR&Trainings EXPO 2018

Рынок T&D не стоит на месте, ведь в связи с изменениями,...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Интервью

Как развивать корпкультуру играя в funтики: опыт Ticketland.ru

Компания Ticketland.ru была одной из первых, кто начал приме...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Концепции

Case Study: Бизнес-симуляция Merkis как решение T&D задач компании Nayada

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 10 декабря 200...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar