Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

10 Юбилейная HR-Олимпиада бизнес-игр и нетворкинга

12 апреля 2022 (09:30 – 18:00)

|

10 Юбилейная HR Олимпиада бизнес игр и нетворкинга

Добрый день, коллеги!
Обучение персонала с помощью игровых технологий – HR-тренд на 2022 год. Как мягко и эффективно внедрить неформальные методики обучения и инновационные форматы повышения квалификации персонала?
Приглашаем на главное HR-событие года – 10 Юбилейную HR-Олимпиаду бизнес-игр и нетворкинга.

Дата: 12 апреля 2022 | 9:30-18:00

Адрес: г. Москва, Краснопролетарская ул., д.36, БЦ Амбер Плаза

За один день вы сможете протестировать разнообразные игровые решения, познакомиться с кейсами от HR-экспертов, успешно применяющих игровые практики в своих компаниях, подобрать деловые игры и игровые технологии под свои задачи.

Это крупнейшая HR-конференция, участие в которой позволит вам:

  • Найти современные решения по геймификации обучения
  • Внедрить эффективные игровые технологии в корпоративное обучение
  • Усовершенствовать процессы по оценке, вовлечению, мотивации персонала и командообразованию

Кому будет полезно

  • HR-директорам
  • L&D, T&D-менеджерам
  • Корпоративным бизнес-тренерам и коучам
  • Специалистам по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
  • Организаторам корпоративных и клиентских мероприятий
  • Разработчикам и ведущим бизнес-игр

В программе

  • Примеры реализованных кейсов по геймификации обучения сотрудников

L&D руководители и HR-эксперты, ведущие игропрактики ответят на вопросы и дадут советы по внедрению и оценке результатов реализованных проектов

  • Тест-драйв более 50 деловых игр в мини-группах

Вы сможете самостоятельно протестировать эффективность настольных и аудиторных игр. Тематика игр:

  • охрана труда и бережливое производство,
  • продажи и переговоры,
  • публичные выступления,
  • эмоциональный интеллект,
  • кросс-функциональное взаимодействие,
  • командообразование и др.

Формат игр: онлайн и офлайн.

  • Мастер-классы от ведущих игропрактиков по разработке деловых игр

Вы сможете адаптировать понравившиеся практики под задачи вашей компании

  • Организованный нетворкинг

Вы сможете познакомиться с ключевыми компаниями-разработчиками деловых игр и новинками рынка корпоративного обучения

Основные треки мероприятия

  • Деловые игры как инструмент адаптации, обучения, оценки и мотивации персонала
  • Геймификация бизнес-процессов с целью повышения эффективности
  • Игры и квесты для корпоративных и клиентских мероприятий
  • Игровые практики для повышения личной эффективности и саморазвития

12 апреля 2022 | 9:30-18:30 | Москва

1 билет + 1 билет = 3 участника

Подробнее на сайте: ooooo-events.ru/olymp/

Чтобы забронировать участие, перейдите по ссылке.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

12 апреля 2022 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

12 апреля 2022 в 18:00

Место

Место:

Краснопролетарская ул., д.36, БЦ Амбер Плаза

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 12000 руб.

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Facilitation inside Organizations. Фасилитация внутри организаций

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании De Tech ...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Инструменты

Как познакомить клиентов с новым продуктом через геймификацию

Геймификация будто создана для того, чтобы привлечь клиентов...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Интервью

«Наша профессия и успех в ней во многом определяется доверием к нам — коучам, и через нас к коучингу»

Интервью со Светланой Чумаковой

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Кейсы

ТОП-3 мировых тренда обучения персонала с успешными кейсами внедрения

Получается, что компания вкладывает деньги в развитие, а на ...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar