Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

10 Юбилейная HR-Олимпиада бизнес-игр и нетворкинга

12 апреля 2022 (09:30 – 18:00)

|

10 Юбилейная HR Олимпиада бизнес игр и нетворкинга

Добрый день, коллеги!
Обучение персонала с помощью игровых технологий – HR-тренд на 2022 год. Как мягко и эффективно внедрить неформальные методики обучения и инновационные форматы повышения квалификации персонала?
Приглашаем на главное HR-событие года – 10 Юбилейную HR-Олимпиаду бизнес-игр и нетворкинга.

Дата: 12 апреля 2022 | 9:30-18:00

Адрес: г. Москва, Краснопролетарская ул., д.36, БЦ Амбер Плаза

За один день вы сможете протестировать разнообразные игровые решения, познакомиться с кейсами от HR-экспертов, успешно применяющих игровые практики в своих компаниях, подобрать деловые игры и игровые технологии под свои задачи.

Это крупнейшая HR-конференция, участие в которой позволит вам:

  • Найти современные решения по геймификации обучения
  • Внедрить эффективные игровые технологии в корпоративное обучение
  • Усовершенствовать процессы по оценке, вовлечению, мотивации персонала и командообразованию

Кому будет полезно

  • HR-директорам
  • L&D, T&D-менеджерам
  • Корпоративным бизнес-тренерам и коучам
  • Специалистам по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
  • Организаторам корпоративных и клиентских мероприятий
  • Разработчикам и ведущим бизнес-игр

В программе

  • Примеры реализованных кейсов по геймификации обучения сотрудников

L&D руководители и HR-эксперты, ведущие игропрактики ответят на вопросы и дадут советы по внедрению и оценке результатов реализованных проектов

  • Тест-драйв более 50 деловых игр в мини-группах

Вы сможете самостоятельно протестировать эффективность настольных и аудиторных игр. Тематика игр:

  • охрана труда и бережливое производство,
  • продажи и переговоры,
  • публичные выступления,
  • эмоциональный интеллект,
  • кросс-функциональное взаимодействие,
  • командообразование и др.

Формат игр: онлайн и офлайн.

  • Мастер-классы от ведущих игропрактиков по разработке деловых игр

Вы сможете адаптировать понравившиеся практики под задачи вашей компании

  • Организованный нетворкинг

Вы сможете познакомиться с ключевыми компаниями-разработчиками деловых игр и новинками рынка корпоративного обучения

Основные треки мероприятия

  • Деловые игры как инструмент адаптации, обучения, оценки и мотивации персонала
  • Геймификация бизнес-процессов с целью повышения эффективности
  • Игры и квесты для корпоративных и клиентских мероприятий
  • Игровые практики для повышения личной эффективности и саморазвития

12 апреля 2022 | 9:30-18:30 | Москва

1 билет + 1 билет = 3 участника

Подробнее на сайте: ooooo-events.ru/olymp/

Чтобы забронировать участие, перейдите по ссылке.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

12 апреля 2022 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

12 апреля 2022 в 18:00

Место

Место:

Краснопролетарская ул., д.36, БЦ Амбер Плаза

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 12000 руб.

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Мнения

HiPo в современной организации: найти себя или плыть по течению?

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 22 мая 2007 г. «Та...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Инструменты

Как создать бизнес-игру для обучения топ-менеджмента: пошаговая инструкция

Бизнес-игра интегрируется с теоретическим курсом и даёт полн...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Мнения

Возможности обучения HR-ов

Источник: “Элитный персонал” №4 2010 г 28 апреля...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Аналитика

Как убедиться в эффективности геймификации для мотивации персонала: 4 этапа анализа

Получить идеальный результат геймификации с первого раза неп...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Концепции

Podcasting: новые технологии в обучении

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 24 сентября 20...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar