Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Бизнес-премия для провайдеров HR-услуг WOW PRO

27 сентября 2021 (09:00 – 19:00)

|

Бизнес премия для провайдеров HR услуг WOW PRO

WOW PRO – яркое бизнес-событие, в рамках которого провайдеры HR-услуг продемонстрируют бизнес-кейсы, которые реализовали для своих клиентов за последние 2 года.

На площадке ожидается более 50 выступлений номинантов бизнес-премии.

Номинации WOW PRO:

LEVEL UP – проекты по обучению сотрудников;

DIGITAL SOLUTIONS  – тема номинации – IT-решения для HR;

PLAY HARD – проекты по геймификации;

SAVE – wellbeing проекты;

MAKE TEAM – решения по подбору персонала.

 

Защита проектов проходит на очном выступлении номинантов на конференции #WOWPRO. Выступления и кейсы номинантов оценивает экспертное жюри в каждой номинации посредством открытого голосования по 2 критериям: бизнес-задача и реализация.

Конференция завершится торжественной церемонией награждения победителей в номинациях, включающей в себя фуршет, нетворкинг и праздничную программу.

Благодаря мероприятию будут выделены лучшие кейсы в сфере услуг для HR, номинанты продемонстрируют реальные успешные кейсы, а HR-аудитории будут предложены провайдеры под их задачи и показан весь спектр провайдеров HR-услуг.

Организатор мероприятия: WOW GROUP – создатели WOW!HR

Tel.: +7 (495) 972-90-98

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

27 сентября 2021 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

27 сентября 2021 в 19:00

Место

Место:

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Уточняется

Количество участников

Количество участников:

От 300

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Продукт

Подборка продуктов: цифровые технологии в обучении

Обучение - это не просто модный тренд в период пандемии, но ...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Интервью

Андрей Шлесин о навыковых бизнес-тренингах

Интервью с Управляющим партнёром тренинговой компании traini...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Инструменты

Must read! «Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион» — книга от флагмана HR-рынка

В марте 2018 года вышла книга «Обучение в бизнесе. Кто кому ...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Концепции

Coaching inside organizations I. Коучинг внутри организаций I часть

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании DeTech 7...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Аналитика

Карта HR-вызовов в ритейле: в ожидании нехватки кадров

Глобальные события в мире запускают серьезные преобразования...

«Победа придаст мне ещё больше уверенности в том, что я делаю и что выбрала для себя правильный путь»

Интервью с победителями Премии Trainings 2018.

Аналитика

4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar