HappyWork Forum – HRbazaar

Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HappyWork Forum

19 марта 2021 (09:00 – 21:00)

|

HappyWork Forum

19-20 марта 2021 в рамках Международного Дня Счастья (в ООН этот праздник отмечают с 2013 года)  состоится IV Международный Форум Счастья, призванный объединить людей всех возрастов в их общем стремлении к счастливой жизни. В эти дни руководители компаний и признанные эксперты соберутся для того, чтобы поделиться лучшими мировыми практиками с россиянами.

 

В этом году в пространстве Palmira Business Club (офлайн) и на онлайн-платформе будет создана площадка, которая соберёт более 100000 участников и порядка 150 спикеров.

Форум имеет социальную направленность, поэтому онлайн-участие в форуме бесплатное для всех

 

Форум продлится 2 дня.

19 марта (1 день) пройдет IV HappyWork Forum «Благополучие и вовлеченность персонала». Здесь соберутся профессиональные HR, руководители, предприниматели и инвесторы.

Программа Форума будет состоять из 4 параллельных треков:

  1. «Корпоративные практики well-being».
  2. «Живые мастерские»
  3. «Большая импакт-встреча».
  4. «Мастермайнд-группы для решения кейсов участников».

В рамках HappyWork Forum 19 марта выступят: Ирина Мальцева (HRD Ростелеком), Анна Муромцева (HRD Avon), Татьяна Бурцева (HRD Добросервис), Яна Белоножкина (Начальник Центра внутренних коммуникаций Газпромбанк), Валентина Ватрак (директор по корпоративному развитию и управлению персоналом Мегафон),  Татьяна Сорокина (директор по персоналу Юнилевер), Мария Вегеш (эксперт в теме well-being), Ксения Бабат (основательница компании по созданию культуры Diversity&Inclusion BabatConsulting), Евгений Кузнецов (глава фонда Росатома, экс-глава РВК), Илья Елпанов (основатель Ешь деревенское, участник Forbes 30 до 30, лучший фудтех-проект России 2020), Ольга Дьяченко (член Правления Ассоциации импакт-инвесторов, сооснователь Human Venture), Антон Гопка (основатель крупнейшего биотех-фонда ATEM Capital), Александр Горный (основатель United Investors и Стартап дня), Артем Елмуратов (основатель Генотек, привлек более $4mln от Яндекса), Илья Чех (основатель Моторики, привлек 300 млн.руб. от РФПИ, предприниматель года по версии EY), Мария Бородецкая (основатель Синхронизации, Деловая женщина 2020 года, крупнейший онлайн-лекторий в мире), Иван Коломоец (основатель Учи.ру), Анна Сиднякова (HRD Спортмастер), Марина Вашукова (CEO Глобальный договор ООН).

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

19 марта 2021 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

19 марта 2021 в 21:00

Место

Место:

онлайн и офлайн (Palmira business club)

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Количество участников

Количество участников:

10000

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Аналитика

Прозрачность как приоритетный инструмент менеджеров Y поколения

Итак, что сегодня оказывает сильное влияние на рабочую эффек...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Кейсы

Home office для сотрудников – можно ли утвердить его в компании?

Работа вне офиса становится популярнее с каждым годом. Интер...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Кейсы

Как выстроить сильную корпоративную культуру: кейс «Маревен Фуд Сэнтрал»

Правильно выстроенная корпоративная культура — бесспорная ос...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

«Люди хотят большего»: ценности сотрудников Facebook

Хотим поделиться интересным исследованием специалистов по уп...

Кейсы

Корпоративная культура в период изменений

На успех компании влияют множество аспектов корпоративной ку...

Репортаж

Гостиная Амплуа: Обучение и развитие персонала

Гостиная Амплуа прошла 13 февраля в коворкинге «Work N Soda»...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Как с помощью детской книги донести идеи и ценности компании до широкой аудитории

На примере кейса с СИБУР рассказываем, как корпоративная дет...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Самый теплый и душевный проект года – HR-Адвент от HRBazaar

1 декабря в Telegram-канале HRBazaar и наших рассылках старт...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Концепции

Long Tail в обучении и развитии персонала

Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Брокер», с...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar