Приведённые данные hh.ru показывают, что в 2025 году ключевую роль на рынке труда играют как развитые «мягкие», так и прикладные «жёсткие» навыки. Самым востребованным soft skill стали деловые коммуникации — они упоминались в вакансиях более 1,2 млн раз. Среди hard skills лидируют продажи, которые работодатели указали почти в 1,6 млн вакансий. Такие выводы эксперты hh.ru […]

HR как архитектор: разработка программ обучения для адаптивных навыков Прокачиваем адаптивность сотрудников в условиях постоянных изменений.  

Программа формирования лидерской позиции - опыт, меняющий стиль управления личной и профессиональной жизнью

Покажет, как с помощью обратной связи влиять на результаты сотрудников и бизнес-показатели

Научит понимать свои и чужие эмоции, строить гармоничные отношения с собой и другими людьми

Игра-тренажер с кубиками и фишками, где победа зависит от сочетания активности игрока и применения знаний. Участники соревнуются за первое место, стремясь достичь финиша быстрее своих соперников

Сегодня представители практически всех отраслей экономики не понаслышке знают о нехватке квалифицированных кадров. При этом современный бизнес нуждается в работниках, которые обладают не только всеми необходимыми hard skills, но и такими важными личными качествами, как мотивированность, ответственность и осознанность. Кандидаты, изначально имеющие весь арсенал подобных качеств, оказываются наиболее эффективными с экономической точки зрения. Однако найти […]

HR IT & TEAMLEAD КОНФЕРЕНЦИЯ

Приглашаем вас на новый, 17 поток обучения «Создай и проведи свой лучший тренинг»  На авторском тренинге Катерины Медведевой вы получите ответы на вопросы: - Как создать прочную структуру тренинга? - Как стать харизматичным тренером и влюблять в себя аудиторию? - Как создавать ролевые и деловые игры? - Как управлять групповой динамикой и работать со сложными участниками?  Более подробно о программе и ведущем по ссылке

Глобальные события меняют ландшафт рынка труда. Изменения ведут к перераспределению всех действующих сил сферы управления персоналом. Смещение приоритетов работодателей в отношении навыков кандидатов – ключевая тенденция турбулентного времени. Сегодня для российских и мировых компаний soft skills важнее hard skills. Почему технические навыки уходят на второй план? Рассказывают эксперты аутсорсинговой компании «Ваш кадровый ресурс». По данным […]