Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общепита. Каждый год тысячи работников покидают свои места работы в ресторанах, кафе и других заведениях общественного питания, что создает серьезные трудности для бизнеса.  Одна из основных причин — высокая нагрузка на персонал. Зачастую люди перерабатывают, сталкиваясь с нестандартным графиком работы. Среди работников стремительно повышается градус напряженности и […]

Как поднять активность сотрудников в корпоративном обучении выше 90 Разберем кейс ГТЛК и LMS LXP платформы Distant Global Как сделать корпоративное обучение вовлекающим когда сотрудники сильно загружены Передаем активную роль от преподавателя слушателям Организуем обучение так чтобы сотрудники перестали смотреть онлайн курсы и начали приобретать навыки Какие инструменты платформы помогают окупить средства вложенные компанией в обучение сотрудников Как вести учет расходов на обучение и...

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в Excel, а у 81% — нет норм для измерения окупаемости и эффективности HR-решений. Такие цифры показывает исследование, проведенное ИТ-компанией Proscom совместно с партнерами Ростелеком, UTEAM и Skillaz. Почему HR сегодня до сих пор воспринимается как сервисная функция, и что мешает организациям внедрять современные технологии? Разбираемся вместе с […]

3 дня погружения в бизнес и технологии на мультиформатной конференции TECHWEEK в окружении предпринимательского сообщества в Технопарке «Сколково» виюне. В программе: Доклады от экспертов – 14 тематических потоков с презентациями новых решений вбизнесе и кейсами, охватывающие все аспекты успешного бизнеса – от лидерства иинвестирования до маркетинга и продаж. Нетворкинг – живое общение с участниками и […]

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой на рынке, современной компании нужны сотрудники, обладающие актуальными знаниями и навыками. Одна из сфер, где это особенно влияет на бизнес-показатели — производство. Обсуждаем с Айратом Хафизовым, директором корпоративного университета  АО «Газстройпром», как решают проблемы кадрового голода на производстве. Первая часть интервью доступна по ссылке. — До этого […]

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемым руководителями как модное понятие. Но если правильно выстроить систему и определить вектор развития, обучение может значительно повлиять на бизнес-процессы и показатели компании. Для этого необходимо провести глубокий анализ и выявить критические процессы в компании.  Обсудили, как решают проблемы кадрового голода на производстве с Айратом Хафизовым, директором корпоративного […]

Обстановка на российском рынке труда за последние годы значительно изменилась Если раньше большинство компаний делали ставку на специалистов с опытом работы сегодня только 17 компаний стремятся привлечь nbsp исключительно опытных кандидатов следует из данных исследовательского центра Зарплаты ру Прослеживается четкая тенденция на фоне кадрового голода работодатель с каждым годом становится лояльнее к молодым специалистам С Марией Бакевич директором по персоналу LES Art Resort обсудил...

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, 150 человек получили новые назначения, и 16 из них стали руководителями. Первое полугодие 2023 года ознаменовалось серьезными прогрессивными изменениям, которые затронули весь спектр бизнес-процессов компании. Особо значимым шагом стала переоценка и трансформация внутренних HR-процессов, путем активного включения рядовых сотрудников в работу по генерации и внедрению новых […]

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективность, вовлеченность и лояльность. Оценка мотивации способна подсветить проблемы и зоны роста сотрудников и кандидатов, на основе чего может быть разработана индивидуальная программа развития. Милана Джиджоева, основатель компании Сотер, рассказывает об особенностях мотивационных опросниках и о том, как подобрать инструмент для оценки мотивации сотрудников. В компаниях с грамотно […]

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять новые высоты? Отлично, им можно выписать премию! Но помните, что это не единственный способ поощрять вовлеченных работников, при этом действуя на благо бизнеса. Как инвестировать в развитие сотрудников с выгодой и для них, и для компании, рассказывает Юлия Мурашова, бизнес-коуч, президент Московской молодежной палаты (JCI Moscow 2023).  ­ […]