Найдём кандидатов, которые умеют быстро исполнять свои обязанности, чтобы рутинные задачи в вашем бизнесе делались максимально быстро
Особое внимание уделяем требованиям к опыту работы и квалификации будущих кандидатов, их способности быстро обучаться на новом оборудовании и линиях, стрессоустойчивости и продуктивности.
Оцениваем все необходимые технические навыки, узнаем как работает в команде.
Это ваш HR-отдел вне компании. Вам не нужно нанимать дополнительных сотрудников, мы возьмём на себя все задачи, связанные с подбором.
Подберём сотрудников с однотипными требованиями, быстро укомплектуем штат (от 5 человек на вакансию).
Линейный персонал — это люди, которые работают на передовой, поэтому важны их личностные качества.
Подбором топ-менеджмента у нас занимаются руководители. Мы глубоко погружаемся в отраслевую специфику бизнеса, чтобы найти кандидата, который поможем вам зарабатывать больше.
Приглашаем на HR-вебинар про чат-ботов в рекрутинге. Поговорим с разработчиками чат-ботов и с теми, кто уже внедрил. Обсудим особенности, сложности, плюсы и минусы.
Принципы подбора "Who" и пирамида Дилтса при подборе удаленно. А также нетворкинг, опыт и ценные советы спикеров.
Реальные кейсы спикеров из разных отраслей, которые дистанционно оценивают кандидатов не первый год, и бизнес им доверяет.