Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Антиклуб “Анализ эффективности и выгорания в реальном времени”

18 февраля 2021 (17:00 – 19:30)

|

Антиклуб  8220 Анализ эффективности и выгорания в реальном времени 8221

Save the date, коллеги!

18 февраля в 17:00 вас ждет Онлайн Антиклуб “Анализ эффективности и выгорания в реальном времени. Люди, компетенции, инструменты”.

 

Что будет?

  • КРУТЫЕ СПИКЕРЫ:

Давид Ян, серийный предприниматель в области технологий искусственного интеллекта, сооснователь Yva.ai, основатель ABBYY.

Тема: Как повысить эффективность и трансформировать компанию с помощью технологий ИИ и поведенческой аналитики? Кейсы и ответы на ваши вопросы.

Павел Дегтярев, Директор по развитию продуктов ЭКОПСИ Консалтинг, автор множества статей про технологии в HR, разработчик инструментов для оценки компетенций на основе ИИ и больших данных.

Тема: Профиль компетенций удалённой работы – результаты исследования ЭКОПСИ. Советы, что нужно изменить в HR процессах для правильной работы с компетентными сотрудниками на удалёнке.

 

  • ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА В ГРУППАХ

— Какие факторы влияют на эффективность сотрудников в разных контекстах?

— Как должен выглядеть процесс, определяющий оптимальный контекст работы для сотрудника?

 

  • Small talk с коллегами, кейсы и решения от экспертов, чтобы повысить эффективность сотрудников.

Для участия – регистрируйтесь. Количество мест ограничено!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

18 февраля 2021 в 17:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

18 февраля 2021 в 19:30

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Инструменты

VR для HR

Какие возможности дает VR в сфере HR?

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Инструменты

Как получить максимум от удалённого интервью

Пандемия COVID-19 заставила бизнес сообщество пересмотреть в...

Интервью

Один шаг в HR: как смелое решение изменило всю мою карьеру

Мой первый опыт в HR начался на чистом энтузиазме.

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Аналитика

Карта HR-вызовов в ритейле: в ожидании нехватки кадров

Глобальные события в мире запускают серьезные преобразования...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Мнения

Резюме — в корзину, традиционный рекрутинг — на свалку истории?

Есть ложь, есть большая ложь и есть резюме. Все врут! Доверя...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar