Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Вебинар про ИТ рекрутмент. Гонка зарплат в ИТ. Что с этим делать?

4 февраля 2021 (10:00 – 11:30)

|

Вебинар про ИТ рекрутмент  Гонка зарплат в ИТ  Что с этим делать

  • Пандемия и ИТ-подбор. Что изменилось?
  • Особенности привлечения региональных и московских кандидатов.
  • Преимущества и недостатки удаленки для ИТ.
  • Нематериальная мотивация ИТ-специалистов и другие вопросы.

Приглашаем обсудить на вебинаре 4 февраля, 10:00 – 11:30 (мск)

Мы пригласили экспертов в подборе из IT компаний рассказать, с какими сложностями они столкнулись в 2020, как их удалось решить, а также поучаствовать в панельной дискуссии: обсудить волнующие темы IT-рекрутмента и ответить на ваши вопросы.

СПИКЕРЫ:

  • Наталья Абрашитова, HRD в КБ-12
  • Ирина Алыренкова, HRD в ООО “Программный Продукт”
  • Денис Баринов, Руководитель Kaspersky Academy

Модератор: Валерия Дворцевая, Управляющий партнер, Генеральный директор КА “ВИЗАВИ Консалт”

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

04 февраля 2021 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

04 февраля 2021 в 11:30

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Инструменты

Как получить максимум от удалённого интервью

Пандемия COVID-19 заставила бизнес сообщество пересмотреть в...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Мнения

Резюме — в корзину, традиционный рекрутинг — на свалку истории?

Есть ложь, есть большая ложь и есть резюме. Все врут! Доверя...

Мнения

Webinar (вебинар) — инструмент обучения или все-таки нет?

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 13 апреля 2007...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Аналитика

Карта HR-вызовов в ритейле: в ожидании нехватки кадров

Глобальные события в мире запускают серьезные преобразования...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Инструменты

Что такое рекрутмент-маркетинг и как побудить лучших работодателей его использовать?

Рекрутмент-маркетинг — один из главных трендов с сфере управ...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Инструменты

VR для HR

Какие возможности дает VR в сфере HR?

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar