22 мая – большой HR-день на масштабной конференции и выставке ПОТОК.

В условиях растущего кадрового дефицита в IT-отрасли, компании все чаще обращаются к найму молодых специалистов. Но готовы ли вы растить и развивать джунов в своей команде? Приглашаем вас на вебинар, который пройдет 23 декабря в 19:00, где мы обсудим новые методы и подходы к эффективному онбордингу и развитию начинающих специалистов.

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ИТ эта особенность осложняется еще и дефицитом квалифицированных кадров на рынке. По данным hh.ru на февраль 2024 года количество вакансий увеличилось на 30%, в то время как среднее количество резюме увеличилось только на 1%.  Процесс адаптации – это то, с чего начинается путь сотрудника в компании, и […]

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микрофон во время Zoom-планерок, одна австралийская компания смело шагнула в метавселенную, используя виртуальную реальность, что позволило ее HR-команде принять на работу 2000 сотрудников менее чем за год, без единого созвона в Zoom или Teams. Accenture — это ирландская IT-компания, в которой работают 674 000 […]

Более 80 % компаний уже работают с нейросетями или планируют это сделать. Эта тенденция меняет представление о производительности труда. Генеративный ИИ дополняет сотрудников, беря на себя выполнение повторяющихся задач, освобождая их для более творческой и стратегической работы. Обсудили, как HR-отделы уже используют ИИ в своих целях с основателем и СЕО Marketlead.me — сервиса, который подбирает […]

“Адаптировать, нельзя бросать”. Так звучит один из принципов маркетингового агентства Сайткрафт. Процесс адаптации важен не только для новых сотрудников, но и для компании. От того, насколько быстро и глубоко команда поможет погрузиться новичку в свою должность, зависит развитие бизнеса в целом. Почему адаптация — это так важно? Чего делать нельзя, а чему стоит поучиться рассказывают […]

Любая компания заинтересована в том, чтобы не просто нанимать квалифицированных и перспективных сотрудников, но и удерживать их, обеспечивать взаимное развитие.  На практике, не  всем получается эффективно организовать процесс адаптации, донести ценности компании и сделать так, чтобы новому человеку стало комфортно в коллективе. Как выстроить онбординг так, чтобы он приносил положительные результаты — спросили у Рады […]

Современные инструменты и технологии в рекрутменте, работа в соц.сетях, создание эффективных кампаний, организация стажировок и многое другое.

Современные инструменты и технологии в рекрутменте, работа в соц.сетях, создание эффективных кампаний, организация стажировок и многое другое.

Команда с 20-летним опытом , разработчики самого популярного в России конструктора приложений для корпоративных мероприятий представляет свой новый продукт. Talent Rocks — решение для управление талантами без привязки к рабочему месту и времени: онбординг, обучение, развитие, внутренние коммуникации и мероприятия в мобильном формате.