Конференция «Обучение и развитие руководителей 2026» посвящена актуальным вопросам формирования и развития управленческих компетенций в условиях трансформации бизнес-среды Программа направлена на систематизацию лучших практик корпоративного обучения и повышение эффективности программ развития руководителей

Сегодня от топ-менеджеров ждут не только умения вести бизнес в эпоху AI и гибридной работы, но и способности адаптировать команды к постоянным изменениям, принимать решения в условиях дефицита ресурсов и строить доверие даже при высокой неопределенности. Харизма и строгие регламенты больше не гарантируют успех — на первый план выходят управляемые изменения, работа с данными и […]

Антон Кушнер, основатель и генеральный директор платформы корпоративного благополучия «Понимаю». Как вырастить руководителя в собственном коллективе? Какие качества и навыки определяют готовность сотрудника управлять командой? Какие ошибки он может совершить, если окажется, что управление — это «не его»? Рано или поздно перед любым руководителем бизнеса встает вопрос о поиске профессионала, который мог бы возглавить отдел, […]

Дистанционное обучение недирективному стилю управления от Института Коучинга – это, прежде всего, развитие метанавыков и формирование своего уникального стиля управления.

Всем известны деструктивные личности в рабочем коллективе, которые приносят страдания и проблемы своим коллегам, снижают производительность труда всей организации? Саботажник, страдалец, интриган с низким уровнем эмоционального интеллекта… им не место в коллективе. Такие сотрудники демотивируют коллектив, вносят раскол, подрывают авторитет руководителя и мешают эффективно работать остальным. На встрече мы обсудим, как не допустить появления токсичного сотрудника в коллективе и, если такое имеет место быть, вместе выработаем эффективные методы профилактики и борьбы с токсичными сотрудниками.