Модульная программа «Горизонтальное лидерство»

Уральская консалтинговая компания с 19-ти летним опытом работы. Мы регулярно создаем новые продукты в области подбора, обучения, мотивации руководителей и специалистов. Мы энергичны, инициативны и ответственны. Мы предлагаем системные решения, которые развивают бизнес наших клиентов.

Показать похожее
Цена:
118 000 руб.

Целевая аудитория:
Собственники и руководители компаний, которые хотят осознанно направлять изменения, консультанты со специализацией в организационном развитии, HR-специалисты, специалисты по обучению и развитию, коучи, сотрудники компании, вовлеченные в управление процессами изменений.

Формат:

Модульная программа. Проходит очно в г. Екатеринбург.

Курс является обязательным для кандидатов в члены Международной сети консультантов IMO

Длительность программы: годовая программа
Максимальное количество человек в группе: 15 человек.

Структура:

  1. Один модуль – одна тема. Продолжительность модуля два дня (16 часов). Формат – тренинг, включающий в себя мини-лекции, индивидуальные и групповые кейсы, эвритмические упражнения, арт-техники.
  2. Длительность всей модульной программы – один год.
  3. Периодичность модулей один раз в два месяца.
  4. Между модулями участники работают над своими актуальными вопросами личного развития и бизнеса, практикуют упражнения и инструменты, с которыми познакомились на модуле, изучают предложенные книги и статьи.
  5. Каждый участник в процессе программы получает 12 часов индивидуальной работы с ведущими. Форматы: коучинг – содействие процессу личностной трансформации; визит в компанию – помощь лидеру в выстраивании процессов изменений для своей команды.

Краткое описание программы:

Что получают участники:

  • Формирование целостного взгляда на организацию как живой организм, который развивается по своим законам.
  • Понимание процессов индивидуального и организационного развития.
  • Практику инструментов и качеств, которые помогают направлять процессы развития.
  • Углубление социальных и лидерских компетенции, необходимых для горизонтального лидерства.
  • Развитие способности выстраивать горизонтальные организации как сообщества со-творцов, как «острова человечности».
  • Понимание своей биографии, своих истоков и того, как личная биография связана с текущей рабочей реальностью.
  • Возможность работать над своими вопросами и темами в группе единомышленников, учиться друг у друга.
  • Межмодульное сопровождение и поддержку со стороны ведущих курса.
  • Доступ к библиотеке ресурсов по организационному развитию, которая постоянно пополняется, в том числе на русском языке.
  • Более 100 часов теории и практики.

Ведущие:

  1. Руководитель российской национальной группы и член сети “Института развития человека и организации” (IMO), консультант по организационному развитию, бизнес-коуч и тренер. Среди его клиентов компании, работающие по всей России от Дальнего Востока до Москвы.
    Специализация: горизонтальное лидерство и развитие горизонтальных организаций, управление стратегией, осознанное движение для развития людей и организаций.
  2. Консультант по организационному развитию с 15летним опытом, бизнес-коуч и тренер, преподаватель МВА программ, член международной ассоциации консультантов ASD.
    Специализация: проекты организационных изменений, развитие потенциала руководителей и команд, карьерное консультирование (работа с профессиональной биографией).

Подобные проекты:

В компании разработано 65 продуктов и услуг для развития лидерских компетенций и управленческих команд;

15 989 профессионалов посетили наши мероприятия.


Если Вы нашли опечатку выделите ее и нажмите Ctrl+Enter