Более 80 % компаний уже работают с нейросетями или планируют это сделать. Эта тенденция меняет представление о производительности труда. Генеративный ИИ дополняет сотрудников, беря на себя выполнение повторяющихся задач, освобождая их для более творческой и стратегической работы. Обсудили, как HR-отделы уже используют ИИ в своих целях с основателем и СЕО Marketlead.me — сервиса, который подбирает […]

На встрече пойдет речь о том, как адаптировать геймификацию под особенности вашей аудитории и конкретные форматы обучения.

Узнаете о том, как осознать, принять и управлять изменениями в постоянно меняющемся мире. Эксперт поделится советами по адаптации персонала и повышению эффективности работы сотрудников.

Какие возможности дает VR в сфере HR?

К онлайн-адаптации приходят по-разному. Мы предлагаем вам разработанный и освоенный нами в крупных компаниях путь, который поможет настроить процесс системным образом. Поехали.

Первая неделя на новой работе – это когда 33% новых сотрудников решают, остаться или уйти. Если в это время сотрудники не почувствуют себя нужными, эффективными, уверенными в себе, треть усилий, вложенных в подбор, будут напрасны. А теперь представим ситуацию, которая хоть раз бывает у каждой компании У руководителей отделов не хватает времени и компетенций для […]

Современная платформа для создания и проведения интерактивного обучения и адаптации в мессенджерах. Robot Albert "цифровой" бизнес-тренер — это технология и методика дистанционного обучения и развития, позволяющая быстро создавать и запускать курсы, которые нравятся участникам.

Как выстроить управление адаптацией, чтобы экономить ресурсы компании? Как улучшить качество пребординга и онбординга и снизить риск потери новичков? Как включить в адаптационный процесс действующий персонал? Какие инструменты и подходы помогают ускорить погружение нового члена команды в бизнес-процессы? Эти и многие другие вопросы обсудим в рамках VI Форума «Адаптация персонала 2021», который состоится 21-22 октября 2021 года.

Эквио — мобильная платформа, единое цифровое пространство для эффективного обучения, управления и мотивации персонала.  Существенно экономит время и деньги компании.

Работа со школьниками, студентами и молодыми специалистами сегодня остается одним из самых приоритетных направлений для многих российских и западных компаниях. Поэтому она не была приостановлена в пандемию и «заморожена до лучших времен».