Кабинетная (павильонная) ролевая игра: сюжет развивается по классическому для этих игр формату — противоборство нескольких структур и решение участниками, так называемых, «вызовов». Вопросы, с которыми сталкиваются участники очень напоминают типичные ситуации. Более того, в игре есть экономическая модель, в связи с которой необходимо на тактическом и стратегическом уровне просчитывать свои действия.
Навык принятия решений в условиях дефицита информации и времени — один из востребованных для руководителей всех уровней. Командная игра позволяет смоделировать условия, в которых эти компетенции особенно важны.
Направлена на актуализацию состояния межфункциональных связей, развитие управленческих и коммуникативных навыков, командообразование.
Тренинг «Дизайн мышление» знакомит с инструментами методологии дизайн мышления, позволяет участникам по-другому взглянуть на создание продуктов и выстраивание процессов. Если в вашей компании вы встречали ситуации, когда каждое подразделение, функция работают над своей локальной задачей и не думают об образе конечного результата, если ИТ говорят: «этого не было в ТЗ», если юристы отвечают «так по […]
Отличная возможность для компании украсить свое мероприятие ярким и запоминающимся форматом, а сотрудникам получить совместные эмоции! Это может быть просто мастер-класс по какому-либо танцевальному стилю, целая постановка из нескольких партий или же батл между командами. Рекомендуется на большие мероприятия (конференции, новогодние корпоративы, дни рождения компаний).
Направлена на актуализацию темы межфункциональных коммуникаций, сотрудничества и ответственности за свои действия. А также развития лидерских и коммуникативных навыков. Рекомендуется в проектах по развитию коммуникаций, в ситуации конфликтов между производственными, обслуживающими или зарабатывающими подразделениями. Также в качестве составляющей проектов по развитию корпоративной культуры и компетенций руководителей. Проводится также на лидерских программах, тренингах по переговорам, партнерских мероприятиях.
Часто бывает так, что в обучающем проекте важно показать деятельность со стороны и сформировать положительную установку на применение правильных подходов. В этом случае деловая игра для продавцов — незаменимый инструмент.
Игра про проектный менеджмент и межфункциональные коммуникации. Группы от 15 до 400 человек. Длительность - от 2 до 5 часов.
Центр поддержки корпоративного обучения и экономического развития любой компании. Внедрение системы управления знаниями не только помогает качественно улучшить общие показатели человеческих ресурсов любой компании, но и помогает значительно снизить затраты на их развитие.
8-дневный интенсив по английскому VICTORY с выездом в Подмосковье – первый в России тренинг-курс в интенсивном формате.