Автоматизированная платформа профессиональной оценки позволит подобрать персонал в кратчайшие сроки и провести аттестацию штата. В результате аттестации получите подробную расшифровку уровня знаний сотрудников и предметные рекомендации по обучению и развитию.

Нормативный личностный опросник DEEP используется для оценки личностных качеств и компетенций. Инструмент позволяет прогнозировать поведение человека в ситуациях принятия решений, общения с другими, управления, подчинения, оказания влияния, проведения изменений, работы в стрессовых ситуациях и др.

Цифровое рабочее место, это единый для всех сотрудников компании инструмент, использующий информационные системы компании в качестве источников данных для создания персонализированной «цифровой» рабочей среды сотрудника.

Сервис объединяет инструменты для работы с изменениями и автоматизированные HR-технологии: Оценка ситуации в интересном для сотрудников формате. 97% удовлетворенности опросом PR-инструменты для мотивации к участию в опросах и изменениях Вовлечение руководителей: еженедельный обучающий контент внутри системы и анализ проблемных зон Замер динамики изменений и их влияния на бизнес-показатели

Авторские электронные курсы по развитию гибких навыков. Курсы прокачают коммуникационные, управленческие компетенции и личностные качества ваших сотрудников в увлекательном формате.

В бизнес-квесте в игро­вом форма­те в созна­ние сотруд­ни­ков инстал­ли­руют­ся кор­по­ра­тив­ные цен­нос­ти: профес­сио­на­лизм, эф­фек­тив­ность, целеуст­рем­лен­ность, от­ветст­вен­ность, дис­цип­ли­на, сот­руд­ни­чест­во. А также от­ра­ба­ты­вают­ся навы­ки эф­фек­тив­но­го управ­ле­ния и лидерст­ва, команд­ной работы, креа­тив­нос­ти в бизнесе, внут­ри­кор­по­ра­тив­ных ком­му­ни­ка­ций, управ­ле­ния бизнес-процессами.

Настольная игра позволяет прожить несколько проектных лет за пару часов.Она разработана сертифицированными специалистами с учетом российских реалий. Игра прошла проверку на отраслевых конференциях, у корпоративных и частных заказчиков, получила отличные отзывы.