ДЖЕЙКЕТ — самый простой способ быстро найти сотрудников. Создайте вакансию и разместите на всех сайтах сразу: HH.ru, Superjob, Rabota.ru и еще 40 сайтов. Сервис охватывает 99% сайтов о работе.

Система управления адаптацией и обучением со встроенной HR аналитикой. Внедрение за 7 дней.

Используется для оценки личностных качеств и компетенций. Инструмент позволяет прогнозировать поведение человека в ситуациях принятия решений, общения с другими, управления, подчинения, оказания влияния, проведения изменений, работы в стрессовых ситуациях и др.

Полный курс по аналитике: от базовых понятий до адаптированных инструментов анализа и статистики, конкретных метрик и программного обеспечения аналитика. В процессе курса вы получите адаптированные инструменты анализа и статистики, повысите качество принимаемых HR-решений и сможете стать для бизнеса эффективным бизнес-партнером.

Моделирует ситуацию, когда необходимо проявить свой эмоциональный интеллект (EQ): понять эмоцию свою и партнеров, предугадать, предвосхитить реакцию и переживания партнера по игре. Умение использовать эмоциональный интеллект позволяет нам всегда чувствовать своего оппонента, достигая максимального результата при общении. Познакомить участников с EQ и понять его поможет интерактивная деловая игра «Казино Эмоций!»

Чат-бот по адаптации персонала является частью единой инфраструктуры чат-ботов (трудоустройство, адаптация, обучение. т. д.), но остается одним каналом коммуникации. Это означает, что весь процесс информирования, напоминаний, обучения, тестирования проходит в одном диалоге, что максимально удобно для сотрудника. Гибкие настройки системы позволяют вести пользователя по последовательным и параллельным процессам.

Тренинги для менеджеров по продажам — всего лишь одна из форм развития их навыков и умений. По-своему эффективная. Но часто бывает так, что в обучающем проекте важно показать деятельность со стороны и сформировать положительную установку на применение правильных подходов. В этом случае деловая игра для продавцов — незаменимый инструмент.