Разработка кейсов и упражнений для оценки персонала

Для проведения внутренних Ассессмент Центов или для оценки кандидатов при подборе требуется регулярно пополнять, обновлять базу кейсов, упражнений для оценки. Мы готовы предложить готовые кейсы, разработать с нуля под специфику компании или адаптировать имеющиеся у нас кейсы для оценки компетенций Заказчика.

Категории: Оценка персонала,
Показать похожее
Цена:
Готовый кейс, упражнение для оценки от 65 000 рублей. Разработка аналитического кейса с нуля 160 000 рублей. Цена остальных вариантов продуктов в интервале от 65 до 160 000 рублей.

Целевая аудитория:
HR директор, менеджеры по обучению и оценке, рекрутеры, talent manager

Формат:

Три вида сотрудничества:

  • Покупка готовых кейсов
  • Адаптация имеющихся у нас разработок
  • Разработка с нуля кейсов, ролевых игр и упражнений для оценки

Возможна постоплатная система работы после заключения договора.
Передача методик возможна в двух форматах:

  • Мануалы отправляются по электронной почте
  • Представители Заказчика проходят обучение в формате тренинга по тем материалам, которые передаются клиенту.

Краткое описание программы:

Мы разрабатываем или передаем готовые следующие виды кейсов:

  1. Групповые дискуссии. Здесь участники обсуждают какие-либо проблемы и должны прийти к единому решению.
  2. Ролевые игры, которые чаще всего моделируют либо диалог с клиентом, либо с сотрудником.
    Упражнения «ин-баскет», в которых участнику нужно разобраться с документацией и наметить план действий.
  3. Индивидуальные презентации. Оцениваемый рассматривает предложенную ситуацию и далее в виде презентации озвучивает свое решение.
  4. Аналитический кейс. Как правило, участнику нужно проанализировать много информации, рассмотреть кейс с учётом рыночной ситуации, потенциальных возможностей и рисков, произвести определенные расчеты и предложить своё решение ситуации.

Каждый кейс содержит:

  1. Инструкцию для ведущего
  2. Инструкцию для оцениваемого
  3. Инструкцию для ролевого игрока (в случае, если фабула кейса предполагает наличие ролевого игрока)
  4. Инструкцию для наблюдателя
  5. Бланки наблюдений

Подобные проекты:

Компания «Перекресток» обратилась к нам целью обновления и пополнения своей базы кейсов для Ассессмент Центров. Мы изучили корпоративные компетенции клиента и предложили краткое описание кейсов, которые мы готовы передать готовыми или разработать. Заказчик выбрал несколько наиболее понравившихся ему. В результате проекта клиент получил: ролевую игру по работе с подчиненными, которая включала в том числе и оценку компетенции клиентоориентированности; групповую дискуссию; аналитический кейс.


Если Вы нашли опечатку выделите ее и нажмите Ctrl+Enter