Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Разработка кейсов и упражнений для оценки персонала

Для проведения внутренних Ассессмент Центов или для оценки кандидатов при подборе требуется регулярно пополнять, обновлять базу кейсов, упражнений для оценки. Мы готовы предложить готовые кейсы, разработать с нуля под специфику компании или адаптировать имеющиеся у нас кейсы для оценки компетенций Заказчика.

Провайдер
Цена

Цена:

Готовый кейс, упражнение для оценки от 65 000 рублей. Разработка аналитического кейса с нуля 160 000 рублей. Цена остальных вариантов продуктов в интервале от 65 до 160 000 рублей.

Целевая аудитория

Целевая аудитория:

HR директор, менеджеры по обучению и оценке, рекрутеры, talent manager

Формат

Формат:

Три вида сотрудничества:

  • Покупка готовых кейсов
  • Адаптация имеющихся у нас разработок
  • Разработка с нуля кейсов, ролевых игр и упражнений для оценки

Возможна постоплатная система работы после заключения договора.

Передача методик возможна в двух форматах:

  • Мануалы отправляются по электронной почте
  • Представители Заказчика проходят обучение в формате тренинга по тем материалам, которые передаются клиенту.
Описание продукта

Описание продукта:

Мы разрабатываем или передаем готовые следующие виды кейсов:

  1. Групповые дискуссии. Здесь участники обсуждают какие-либо проблемы и должны прийти к единому решению.
  2. Ролевые игры, которые чаще всего моделируют либо диалог с клиентом, либо с сотрудником.
    Упражнения «ин-баскет», в которых участнику нужно разобраться с документацией и наметить план действий.
  3. Индивидуальные презентации. Оцениваемый рассматривает предложенную ситуацию и далее в виде презентации озвучивает свое решение.
  4. Аналитический кейс. Как правило, участнику нужно проанализировать много информации, рассмотреть кейс с учётом рыночной ситуации, потенциальных возможностей и рисков, произвести определенные расчеты и предложить своё решение ситуации.

Каждый кейс содержит:

  1. Инструкцию для ведущего
  2. Инструкцию для оцениваемого
  3. Инструкцию для ролевого игрока (в случае, если фабула кейса предполагает наличие ролевого игрока)
  4. Инструкцию для наблюдателя
  5. Бланки наблюдений
Подобные проекты

Подобные проекты:

Компания «Перекресток» обратилась к нам целью обновления и пополнения своей базы кейсов для Ассессмент Центров. Мы изучили корпоративные компетенции клиента и предложили краткое описание кейсов, которые мы готовы передать готовыми или разработать. Заказчик выбрал несколько наиболее понравившихся ему. В результате проекта клиент получил: ролевую игру по работе с подчиненными, которая включала в том числе и оценку компетенции клиентоориентированности; групповую дискуссию; аналитический кейс.

Отзывы


Для размещения отзывов о продукте необходимо

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar