11-12 сентября в Москве состоится XX Всероссийский Саммит по мотивации персонала C&B Russia Summit 2025. Более 220 директоров департамента C&B встретятся, чтобы совместно обсудить, как оптимизировать бюджет без потерь в вовлеченности и как перестраивать систему вознаграждения, сохраняя мотивацию команд на высоком уровне.

Благодаря Саммиту вы сможете взглянуть на мотивацию персонала как на инструмент роста эффективности и узнать, какие решения в сфере C&B действительно работают в условиях кадрового дефицита и финансового давления. Вас ждут прикладные кейсы от лидеров рынка, возможность поучаствовать в коллективном SWOT-анализе мотивационных моделей и практики, которые можно внедрять уже завтра.

В деловой программе:

• 3 круглых стола: «C&B 2026: Как мотивировать персонал в период постоянных изменений?», «Как оптимизировать бюджет на персонал без потери мотивации?» и «Как эффективно поменять дизайн вознаграждения в 2026г.?»;

• 2 world cafe: «Мотивация на достижения: executive motivation» и «Мотивация на достижения: sales motivation»;

• Аналитическая лекция: «Взгляд в будущее: макроэкономика и геополитика на ближайшие 3 года»;

• Открытый диалог: «Как прошел пересмотр заработных плат с введением прогрессивной ставки НДФЛ?»;

• Мастер-класс: «Искусство “финансового дзен”: как найти баланс между оптимизацией и высокой мотивацией?»;

• Более 25 кейсов и докладов от экспертов по компенсациям и льготам;

• В перерывах между насыщенной деловой программой вас ждет нетворкинг с директорами департамента C&B.

C&B Russia Summit 2025 – это возможность получить персональный чек-лист по оптимизации вашей системы вознаграждения, сформированный на основе опыта компаний из разных отраслей. Вы увидите, как другие эксперты адаптируют свои C&B-подходы к текущей реальности, и оцените, какие меры реально удерживают ключевых сотрудников, повышают продуктивность и дают бизнесу ощутимую отдачу.

Ключевые вопросы Саммита:

• Тренды и новые инструменты: что будет реально работать в 2026 году?

• Оптимизация и пересмотр: как «порезать» бюджет, но не «убить» мотивацию?

• Какие программы нематериальной мотивации будут эффективны?

• Как перестроить структуру вознаграждения для повышения мотивации в 2025-2026гг.?

• Как удержать сотрудника в новых реалиях?

Среди подтвержденных спикеров представители из компаний: АЛЬФА-БАНК, ВК, ВШЭ, РОСТЕЛЕКОМ, СБЕР, ОМК, X5, ЯКОВЛЕВ и другие.

С полным списком спикеров и деловой программой вы можете ознакомиться на сайте: https://clck.ru/3MfN46

До встречи на Саммите!