Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

XV HR Конференция УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ПЕРСОНАЛОМ 2025

С 18 июня (09:00) до 20 июня (18:00)

|

XV HR Конференция УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ПЕРСОНАЛОМ 2025

Какие темы будут обсуждаться 18 и 19 июня:

  • Стратегическое видение и тренды в управлении производственным персоналом
  • Как различные производственные компании решают вопросы дефицита кадров и зарплатной гонки?
  • Как сегодня повысить производительность труда рабочего персонала и оптимизировать издержки: лайфхаки
  • Как повысить привлекательность HR-бренда производственной компании для рабочих с точки зрения и материальной и нематериальной мотивации?
  • Что появилось нового в удержании производственного персонала?
  • Пробелы и проблемы в обучении производственного персонала: как их решают сегодня?
  • Статистика и практические кейсы по внедрению технологий и автоматизации HR-процессов, до и после.

Темы третьего дня (20 июня):

  • Актуальные тренды по мотивации производственного персонала
  • Как решать задачу по мотивации людей в условиях достижения потолка зарплатной гонки?
  • Как найти баланс между выполнением бизнес-задач, удовлетворенностью рабочего персонала и затратами на его мотивацию?
  • Чем заинтересовать производственный персонал помимо денег?
  • Как оптимально выстроить системы материальной и нематериальной мотивации для различных категорий персонала?
  • Какие существуют новые подходы и практики по бонусным схемам производственного персонала?

Спикеры: ЕВРОХИМ, СИБУР, КОРПОРАЦИЯ ВСМПО-АВИСМА, НОРНИКЕЛЬ, УРАЛЬСКИЙ ГОРНОПРОМЫШЛЕННЫЙ ХОЛДИНГ, АЛРОСА, ERG, ТЕХНОНИКОЛЬ, ПРЕФАБ ТЕХНОЛОГИИ (Группа компаний ПИК), ЧЕРКИЗОВО, КОЛОМЕНСКИЙ ХОЛДИНГ, КФ ПОБЕДА, АПХ ЭКО-КУЛЬТУРА, ОБЪЕДИНЕННАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ, РОССЕТИ УРАЛ, SUPERJOB, РАБОТА.РУ, БИННОФАРМ ГРУПП, АКРИХИН и другие.

Ожидаемое количество участников: более 200 директоров, руководителей и специалистов в HR

Что Вы получите, посетив конференцию?  Что вас ждет?

  • 50+ передовых спикеров из 12+ отраслей от производственных компаний-лидеров на рынке работодателей
  • 3 насыщенных и продуктивных дня, включающих:
  • 26 актуальных воркшопов для обсуждения важных вопросов в кругу коллег
  • 5 стратегических дискуссий, чтобы понять куда и как двигаться дальше
  • 6 аналитических докладов
  • 2 параллельных сессии во второй день, посвященных обучению производственного персонала
  • 1 специализированный день (20 июня), посвященный мотивации производственного персонала
  • Стена контактов, чтобы участникам было быстрее и проще найти нужного человека
  • Онлайн-трансляция для тех, кто не может присоединиться в очном формате.

При регистрации в поле «Откуда узнали о конференции» укажите промокод «HRBAZAAR5» и получите скидку 5%.

Ознакомиться с актуальной программой и зарегистрироваться >>>

https://t.me/hrtransform  – наш телеграм-канал, где мы размещаем бесплатные доклады, ссылки на вебинары, анонсы наших предстоящих конференций, спецпредложения.

*Стоимость за видеозапись одного дня

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

18 июня 2025 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

20 июня 2025 в 18:00

Место

Место:

Metropol Moscow Hotel

Город

Город:

г. Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

22500руб*

Количество участников

Количество участников:

>150

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Инструменты

Агентский договор: какие HR-задачи можно делегировать

Привет, HR! Думаем, для вас не станет открытием, что на HR-о...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Кейсы

Как выстроить сильную корпоративную культуру: кейс «Маревен Фуд Сэнтрал»

Правильно выстроенная корпоративная культура — бесспорная ос...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Инструменты

Возможности нейросетей для крупных компаний

ИИ в бизнес-процессах: каковы возможности нейросетей сегодня...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Продукт

Подборка продуктов: цифровые технологии в обучении

Обучение - это не просто модный тренд в период пандемии, но ...

Инструменты

Люди в коронавирусе и вокруг него: Employee Experience в действии

Хотела написать статью про новейшие тренды в HR. Но вдруг по...

3 главные ошибки руководителя при постановке задач: как ставить задачи, чтобы получать нужный результат

Какое качество по-настоящему эффективного руководителя выдел...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Аналитика

Привлекаем новых сотрудников: на что обратить внимание в развитии бренда

Компании становятся более социально ориентированными, растет...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar