Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

XIX Всероссийский саммит по мотивации персонала C&B Russia Summit 2025

С 20 марта 2025 (09:30) до 21 марта 2025 (17:30)

|

XIX Всероссийский саммит по мотивации персонала C 038 B Russia Summit 2025

Более 220 директоров по персоналу и социальной политике встретятся, чтобы обсудить и решить самые острые вопросы мотивации персонала в эпоху дефицита кадров.

В эпоху кадрового голода и глобальных изменений рынок труда требует от компаний новых подходов к мотивации персонала. Благодаря Саммиту «C&B Russia Summit 2025» вы сможете встретиться с директорами департаментов C&B из ведущих компаний различных отраслей экономики. Спикеры-практики поделятся практическими успешными кейсами адаптации подходов к мотивации и эффективной работы в условиях финансовых вызовов и высокой конкуренции за кадры.

В деловой программе:

  • World cafe «Как разработать эффективную систему переменного вознаграждения?»;
  • Мастер-классы «Как эффективно применять ИИ в C&B процессах?», «Корпоративная культура и мотивация: как грамотная корпоративная культура помогает в решении проблем в HR?», «Теория поколений и особенности взаимодействия: как привлекать и мотивировать?» и «Дифференциация пакетов льгот в зависимости от различных категорий сотрудников»;
  • Круглые столы «Удержание сотрудников через вознаграждение: новые инструменты и подходы», «Как с помощью нематериальной мотивации удержать персонал?», «Как бороться за кадры в условиях ограничений бюджета?» и «Как построить политику компенсации с учетом налоговых изменений?»;
  • Более 20 докладов и кейсов от лидеров из разных отраслей экономики;
  • В перерывах между насыщенной программой вас ждёт эффективный нетворкинг с лучшими экспертами в области мотивации персонала.

 Ключевые вопросы Саммита:

  • Как удерживать персонал в 2025? Мотивация, программы, лайфхаки
  • Как поменялась политика бюджетирования с учетом налоговых изменений?
  • Повышение производительности труда: как делать больше малыми силами?
  • Как бороться за кадры в период гонки зарплат и контр-офферов при ограниченном бюджете?
  • Какие тренды нематериальной мотивации в 2025 году?

Среди приглашенных спикеров руководители по мотивации персонала из компаний: АЛЬФА-БАНК, ВК, ТРАНСТЕЛЕКОМ, СПОРТМАСТЕР, СБЕР, QIWI, X5 TRANSPORT, ВСМПО-АВИСМА, МЕГАФОН, AFI DEVELOPMENT, СБЕРУНИВЕРСИТЕТ, ГК НОВАРД и другие.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

20 марта 2025 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

21 марта 2025 в 17:30

Место

Место:

Отель «Москва Красносельская», Москва, ул. Верхняя Красносельская, 11А строение 4

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 62 748

Количество участников

Количество участников:

220

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar