Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

X HR Саммит “КОРПОБУЧЕНИЕ 2025. Тренды, технологии, лидерство!”

С 24 сентября 2025 (09:00) до 26 сентября 2025 (18:00)

|

X HR Саммит  8220 КОРПОБУЧЕНИЕ 2025  Тренды  технологии  лидерство 8221

Приглашаем к участию
руководителей корпоративных учебных центров, HRD, специалистов в области L&D, T&D и управления талантами, корпоративных тренеров и коучей, консультантов, а также экспертов в сфере EdTech.

Дата: 24–26 сентября 2025 г.
Место: Отель «Сущевский Сафмар», Москва

СПИКЕРЫ: Аэрофлот, Яндекс Go, Ozon Fresh, DODO Пицца, Unilever, Рив Гош, Дикси, X5 Group, Банк ВТБ, Билайн, ПАО Ростелеком, Газпромнефть, Норникель, Сибур, Биннофарм, Русская Медная Компания, Московский Транспорт и другие лидеры рынка.

ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ КОНФЕРЕНЦИИ

  • Актуальные тренды корпоративного обучения: во что стоит инвестировать?
  • Планы российских компаний в сфере L&D: стратегии и приоритеты.
  • Как трансформировать бизнес-цели в обучающие программы для сотрудников?
  • Самые эффективные форматы внутреннего обучения в 2025 году.
  • Искусственный интеллект в обучении: лучшие кейсы и меры предосторожности.
  • Создание образовательных программ с использованием AI: практические рекомендации.
  • Развитие управленческих компетенций: как повысить зрелость руководителей?
  • Обучение для топ-менеджмента: чему и как учить?
  • Мотивация руководителей к обучению и развитию подчиненных
  • Наставничество: как находить и вдохновлять наставников?
  • Преодоление барьеров для внутренних тренеров и наставников.
  • Обучение для наставников: эффективные методики.

ПРЕИМУЩЕСТВА УЧАСТИЯ

  • 50+ спикеров из топовых компаний.
  • 12+ ключевых отраслей российской экономики.
  • 21 практический воркшоп для обмена опытом с коллегами.
  • 6 стратегических дискуссий о будущем корпоративного обучения.
  • 6 аналитических докладов на основе исследований.
  • Спецдень по обучению производственного персонала.
  • Нетворкинг: «Стена контактов» для быстрого поиска партнеров.

HR-Саммит «Корпобучение 2025» – ваш шанс получить инструменты для прорыва в L&D! Присоединяйтесь!

По промокоду «HRBAZAAR5» действует скидка 5%.

*Цена указана за 1 день участия.*

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

24 сентября 2025 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

26 сентября 2025 в 18:00

Место

Место:

Отель «Сущевский Сафмар»

Город

Город:

г. Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

37500

Количество участников

Количество участников:

>150

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Мнения

HiPo в современной организации: найти себя или плыть по течению?

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 22 мая 2007 г. «Та...

Аналитика

Как повысить гибкость с помощью обучения и развития: исследование LinkedIn

L&D (обучение и развитие) заняли центральное место в биз...

Мнения

«Мы ищем людей не в абстрактной вселенной, а в конкретной стране, где люди будут развиваться и реализовывать себя»

Интервью с Павлом Безручко

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Мнения

Современные методы обучения персонала: инвестиции в человеческий капитал как драйвер роста бизнеса

В условиях, когда каждый день появляются новые вызовы, обуче...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Продукт

Подборка лучших продуктов по мнению пользователей

Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообществ...

Аналитика

Обучение в HR: опыт внедрения ИИ

Опрос о внедрении ИИ в обучение и развитие персонала показал...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Игры в бизнесе: как корпоративная валюта привлекает сотрудников к обучению

В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение являет...

Кейсы

Внутрифирменный маркетинг для HR и T&D специалистов

Автор: Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Бро...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Инструменты

Как использовать ChatGPT в HR

ChatGPT в HR: если делегировать нейросетям некоторые задачи,...

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Продукт

«Мой Эверест»: программа и опыт, меняющие стиль управления

Мы живем в мире, где каждый день напоминает высокогорный тре...

Инструменты

Миссия и ценности компании: кейс нейросетей

Миссия и ценности компании: какие возможности ИИ открываются...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Концепции

Case Study: Бизнес-симуляция Merkis как решение T&D задач компании Nayada

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 10 декабря 200...

Кейсы

ТОП-3 мировых тренда обучения персонала с успешными кейсами внедрения

Получается, что компания вкладывает деньги в развитие, а на ...

Продукт

Подборка продуктов: цифровые технологии в обучении

Обучение - это не просто модный тренд в период пандемии, но ...

Мнения

Возможности обучения HR-ов

Источник: “Элитный персонал” №4 2010 г 28 апреля...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Интервью

Время подлинных талантов

Автор: Марк Розин, президент «ЭКОПСИ Консалтинг» 27 октября ...

Интервью

«Наша профессия и успех в ней во многом определяется доверием к нам — коучам, и через нас к коучингу»

Интервью со Светланой Чумаковой

От наших партнеров

Как сотрудники справляются со стрессом: копинг-стратегии на службе HR

Ваши сотрудники находятся в стрессе? Американские исследоват...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar