Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Вебинар “На страже трансформации культуры компании: бренд амбассадоры”

3 февраля 2022 (18:00 – 19:00)

|

Вебинар  8220 На страже трансформации культуры компании  бренд амбассадоры 8221

Проект по формированию и развитию сообщества бренд амбассадоров может стать одним из действенных инструментов для решения HR-задач в условиях новой реальности. Ведь амбассадоры бренда — это люди, которые вдохновляют и вовлекают коллег в процессы трансформаций и изменений в культуре, демонстрируют новые возможности и преимущества в контексте изменений, участвуют в важных для компании процессах.

Темы:

  • Почему employer бренд должен быть частью бизнес-стратегии компании?
  • Что такое системный подход к развитию бренда работодателя и какие инструменты использовать?
  • Кто такие инфлюенсеры и амбассадоры бренда?
  • Как амбассадоры бренда помогают компании в период трансформации?
  • Как создать, структурировать и развивать в компании сообщество бренд амбассадоров?
  • Почему программа амбассадоров бренда является действенным инструментом в работе HR?
  • С какими барьерами можно встретиться в процессе реализации проекта и как преодолеть их?

Регистрация – https://bit.ly/3GPDIdK

 

Спикеры: Александра Прохорова, руководитель по вопросам развития бренда работодателя Райффайзен Банка. Александра более 15 лет занимается маркетингом и коммуникациями. Около 4 лет Александра отвечала за внутренние коммуникации рынка СНГ в транснациональной компании GSK.

Катерина Гвоздева, менеджер по развитию бренда работодателя Райффайзен Банка. Катерина имеет 15+ лет опыта работы в сфере коммуникаций. Около 2 лет возглавляла экспертно-аналитический центр кадрового портала и занималась исследованием рынка труда.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

03 февраля 2022 в 18:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

03 февраля 2022 в 19:00

Место

Место:

онлайн

Город

Город:

онлайн

Страна

Страна:

онлайн

Цена

Цена:

бесплатно

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Аналитика

Привлекаем новых сотрудников: на что обратить внимание в развитии бренда

Компании становятся более социально ориентированными, растет...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar