Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Вебинар «Как работать с сотрудниками после пандемии»

28 мая 2020 (14:00 – 15:30)

|

Вебинар  Как работать с сотрудниками после пандемии

28 мая на вебинаре Mind Hub «Как работать с сотрудниками после пандемии» вас ждет много полезной информации. Знаниями поделится Вячеслав Золотарев, HR-директор группы digital-компаний iConText Group.

Он расскажет:

  • какие требования будут предъявляться к сотрудникам, исполнителям и руководителям, при приеме на работу после пандемии;
  • как изменятся внутренние коммуникации и корпоративная жизнь;
  • почему бизнес-процессы в компаниях станут проще.

В конце вебинара спикер ответит на все интересующие вопросы по теме.

Для кого вебинар:

  • для владельцев бизнеса;
  • директоров;
  • руководителей любого уровня в компаниях;
  • сотрудников HR-отделов, которые напрямую работают с соискателями.

Время проведения вебинара: 14:00 (мск).

Регистрируйтесь, если хотите лучше понимать, какие изменения произойдут на HR-рынке!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

28 мая 2020 в 14:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

28 мая 2020 в 15:30

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Мнения

Webinar (вебинар) — инструмент обучения или все-таки нет?

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 13 апреля 2007...

Мнения

Вебинары — откуда ноги растут?

Юлия Ужакина, партнер «Амплуа-Брокер» Маргарита Фатина, T&am...

Мнения

Мотивация или манипуляция: как заставить сотрудников хотеть работать?

Озоль Сергей Александрович бизнес-тренер, консультант Источн...

Аналитика

Как работать с предметными экспертами

Источник: http://websoft-elearning.blogspot.com 2 ноября 200...

Кейсы

Как работать с удаленными сотрудниками: инструменты и методы

В 2021 году удаленная работа стала одним из главных HR-тренд...

Аналитика

Большая VS маленькая: в какую компанию пойти работать?

Согласно статистике, в 2022 году 65% россиян планируют найти...

Аналитика

Впереди всех. Что такое территории опережающего развития и как на них работать?

Территории экономического развития были придуманы в 2013 год...

Аналитика

Коктейль трех систем: наставничество, карьерное планирование и управление высокопотенциальными сотрудниками

В сегодняшней экономической обстановке компаниям принципиаль...

Аналитика

LinkedIn: нанимайте женщин, сделавших перерыв в карьере ради ребенка. Они могут стать идеальными сотрудниками

63% HR-менеджеров признают, что действительно существуют пре...

Концепции

Как руководителю стать лидером и правильно коммуницировать с сотрудниками

Быть руководителем и быть лидером – часто совсем не од...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Мнения

Вспомните последний тренинг

Sasha Trendwatcher, специально для Trainings.ru 17 июля 2008...

Аналитика

Как предотвратить последствия, связанные с некомпетентностью топ-менеджеров

Роберт Хоган (президент компании Hogan Assessment Systems), ...

Инструменты

Способы привести работников в чувство после длинных праздников

Анжелика Тихонова Источник: Деловой Петербург 9 июня 2012 г....

Репортаж

Хватит управлять командой так, как это делают последние 5000 лет: Итоги DreamTeamForum

HRbazaar посетил конференцию, чтобы поделиться с вами итогам...

Интервью

Онлайн-тимбилдинг после карантина: полезен? Нужен!

Рассказываем о том, как эффективно использовать онлайн инстр...

Продукт

Подборка продуктов: самое актуальное в период пандемии

Мы продолжаем делиться с вами самыми актуальными в эти непро...

Инструменты

Законно ли вводить режим простоя во время пандемии?

Многое приходилось делать почти «наощупь». Главный из таких ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar