Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Вебинар “Как наполнить смыслом Новогодний корпоратив”

26 ноября 2022 (11:00 – 12:30)

|

Вебинар  8220 Как наполнить смыслом Новогодний корпоратив 8221

На вебинаре:

– 4 закона впечатления для создания мероприятия о котором сотрудники будут помнить долго

– 5 идей как наполнить смыслом новогодний корпоратив опираясь на ценности компании

– 3 готовых инструмента для запоминающегося, веселого и умного мероприятия

Ведущая вебинара

Весёлая Юлия

Эксперт по управлению персоналом, бизнес-тренер, автор и ведущий обучающих бизнес-игр и бизнес-квестов.

Основатель проекта Veselaya trainings & consulting, более 12 лет реализую проекты, связанные с управлением персоналом в различных сферах (гостиничный, ресторанный, медицина, услуги, digital, b2b) повышая эффективность персонала через обучение команды.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

26 ноября 2022 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

26 ноября 2022 в 12:30

Место

Место:

zoom

Город

Город:

Все города

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

бесплатно

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Инструменты

Миссия и ценности компании: кейс нейросетей

Миссия и ценности компании: какие возможности ИИ открываются...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

Как с помощью детской книги донести идеи и ценности компании до широкой аудитории

На примере кейса с СИБУР рассказываем, как корпоративная дет...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Аналитика

Прозрачность как приоритетный инструмент менеджеров Y поколения

Итак, что сегодня оказывает сильное влияние на рабочую эффек...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

«Люди хотят большего»: ценности сотрудников Facebook

Хотим поделиться интересным исследованием специалистов по уп...

Интервью

Онлайн-тимбилдинг после карантина: полезен? Нужен!

Рассказываем о том, как эффективно использовать онлайн инстр...

Подборка от HRbazaar: услуги по обучению и развитию

Категория обучение и развитие — о том, как создать команду п...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Кейсы

Billy: как шуточный проект превратился в реальное решение HR-задач

Предположим, перед Вами возникает следующий кейс: коллега из...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Мнения

«Чтобы команда была более эффективной, нужно больше времени тратить на отбор людей»

Интервью с генеральным директором BBI Алексеем Фёдоровым

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Мнения

Чем опасен удаленный режим работы?

В чем недостатки удаленного режима работы? Влияет ли он как-...

Аналитика

Как выстроить внутреннюю коммуникацию в компании

Российские руководители тратят 50% рабочего времени на комму...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar