Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Уклонение сотрудников от работы (абсентеизм). Что делать?

17 апреля (11:00 – 13:00)

|

Уклонение сотрудников от работы  абсентеизм  Что делать

На конференции вы узнаете: 

  • Как выявить и устранить скрытое избегание работы
  • Как справиться с абсентеизмом  сотрудников на удалёнке
  • Что делать, если сотрудники часто берут больничный
  • Как реагировать на нежелание сотрудников участвовать в обучении.

11:00 – 11:15 | Дискуссия: 
Уклонение сотрудников от работы и другие формы абсентеизма. Что с этим делать?

 11:15 – 12:30 | Практические кейсы и решения: 
– Что провоцирует абсентеизм?
– Как победить абсентеизм удалённых сотрудников?
– Часто болеющие сотрудники: когда и как реагировать?
– Что делать с отлыниванием сотрудников от обучения?
– Как выявить и устранить скрытое избегание работы?

Спикеры: DODO Brands, Т-БАНК, ГРУППА АКРОН, МТС ЮРЕНТ, SOHO FASHION GROUP.

Как принять участие: Участие в конференции БЕСПЛАТНО, по предварительной регистрации на сайте.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

17 апреля 2025 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

17 апреля 2025 в 13:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

г. Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Количество участников

Количество участников:

>100

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Мнения

Возвращение в реальность. Эффект Обратной Связи

Вячеслав Ягункин, бизнес-консультант, бизнес-тренер, МВА Ист...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Концепции

Long Tail в обучении и развитии персонала

Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Брокер», с...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Лайфхаки

Как ИИ помогает в удержании сотрудников

ИИ в HR давно превратился в рабочий инструмент, который напр...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Репортаж

Технологии в HR: по мотивам трансляции HR EXPO 2019

Мы продолжаем серию материалов, написанных на основе текстов...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Инструменты

Люди в коронавирусе и вокруг него: Employee Experience в действии

Хотела написать статью про новейшие тренды в HR. Но вдруг по...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Инструменты

Мотивация и эффективность распределенных команд

Нельзя сказать, что распределенные команды для экономики – э...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Кейсы

Критерии полезных онлайн-коммуникаций внутри компании

Устойчивость системы определяется устойчивостью связей внутр...

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar