Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

T&D DAY | Стратегия и тактика корпоративного обучения и развития персонала

2 марта 2023 (09:30 – 18:00)

|

T 038 D DAY   Стратегия и тактика корпоративного обучения и развития персонала

Своим опытом трансформации корпоративного обучения под быстро меняющиеся запросы бизнеса и реализованными L&D проектами с участниками поделятся директора корпоративных университетов, руководители направлений и эксперты по обучению и развитию сотрудников из таких компаний, как СберМаркет, ОМК, НИКАМЕД, Корпоративная Академия Альфа-банка, АНО «Корпоративная Академия Росатома», ЦФТО (филиал АО «РЖД»),  Корпоративная сеть Додо Пицца, Здравсервис и других.

Спикеры расскажут про общие тренды в обучении персонала и поделятся опытом использования прикладных инструментов в сфере L&D. Участники узнают об актуальных стратегиях построения систем обучения и получат новые идеи для реализации своих программ.

Среди ключевых тем практических сессий и дискуссий:

✅️ Каковы актуальные тренды в подходах и инструментах L&D

✅️ Как планировать обучение сотрудников и адаптировать инструменты под меняющиеся задачи бизнеса

✅️ Как оптимизировать затраты, не потеряв качество обучающих программ

✅️ Как повысить эффективность обучения при ограниченном бюджете

✅️ Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку и проведение тренингов

✅️ Как быстро создать учебный центр, используя простые решения

✅️ Как оценить результаты обучения

На конференции выступят:

  • Евгения Венина, Руководитель управления талантами, СберМаркет
  • Марина Шабанова, Руководитель Корпоративного университета, Никамед
  • Анна Филиппова, руководитель направления Executive программ, Корпоративная Академия Альфа-банка
  • Татьяна Новоселова, Руководитель направления методологии командного и индивидуального развития, ОМК
  • Мария Яблокова, Руководитель проектов, АНО “Корпоративная Академия Росатома
  • Вероника Вербовская, Лидер команды обучения Корпоративной сети, Додо Пицца
  • Ольга Маркова, Начальник отдела обучения и интеграции персонала, Здравсервис
  • И другие

В рамках программы конференции будет организован активный нетворкинг для налаживания профессиональных связей, обмена опытом и обсуждения инсайтов.

Приглашаем принять участие в работе конференции директоров корпоративных учебных центров, руководителей направлений L&D, менеджеров по управлению талантами, HR-экспертов и T&D специалистов, а также всех руководителей, в чьи задачи входит обучение и развитие команды.

Подробности и регистрация: https://b-forums.ru/td-day

 

T&D DAY проходит в рамках серии практических кейс-конференций для HR- директоров, руководителей HR-направлений и HR-экспертов, запланированных компанией B-FORUMS на 2023 год. Полный список событий серии ↗ПРАКТИКА HR 2023 | Специализированные конференции по основным HR-функциям доступен на сайте: https://b-forums.ru/#hr-practice

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

02 марта 2023 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

02 марта 2023 в 18:00

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

18000

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Инструменты

Агентский договор: какие HR-задачи можно делегировать

Привет, HR! Думаем, для вас не станет открытием, что на HR-о...

Аналитика

800 слов про педагогический дизайн

Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearn...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Инструменты

Важные тренды HR-стратегии в быстрорастущих компаниях: что стоит учитывать

Успешный план управления человеческими ресурсами помогает пр...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Мнения

HiPo в современной организации: найти себя или плыть по течению?

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 22 мая 2007 г. «Та...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Мнения

Возможности обучения HR-ов

Источник: “Элитный персонал” №4 2010 г 28 апреля...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Аналитика

Новые вызовы HR: софты потеснили харды

Глобальные события меняют ландшафт рынка труда. Изменения ве...

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Самый теплый и душевный проект года – HR-Адвент от HRBazaar

1 декабря в Telegram-канале HRBazaar и наших рассылках старт...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Аналитика

Как повысить гибкость с помощью обучения и развития: исследование LinkedIn

L&D (обучение и развитие) заняли центральное место в биз...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar