Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Профессиональная премия HR IMPACT 2027

26 марта 2027 (10:00 – 19:00)

|

Профессиональная премия  HR IMPACT 2027

Церемония награждения: 26 марта 2027 г.

Заявки принимаются: до 29 января 2027 г.

Организатор: ООО «Эйч-Ар Импакт» при поддержке ООО «Люди и Коммуникации» и HR-сообщества.

Открыт прием заявок на VI сезон Премии HR IMPACT! Награды достанутся проектам, которые принесли наиболее значимые результаты как бизнесу, так и сотрудникам.

«Магия начинается с тебя!» – ключевой лозунг Премии 2026 – 2027 г.

За этими словами стоит не метафора чуда, а история личной смелости. Того самого момента, когда HR-специалист решается выйти вперед, предложить идею, взять ответственность и запустить то, что сначала всем кажется невозможным.

Премия HR IMPACT создана для тех, кто за кулисами личной или корпоративной драмы создает решения, меняющие компании изнутри и позволяющие сотрудникам быть вовлеченными, чувствовать поддержку и ценность своего труда.

Всего в Премии представлено 9 основных номинаций и 3 специальных. 

 

    • УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ: Лучший проект по внедрению принципов ESG и вовлечению сотрудников в процессы устойчивого развития

 

    • СИЛА БРЕНДА: Лучший проект по формированию позитивного образа работодателя HR ЦИФРА: Лучший проект цифровой трансформации в HR

 

    • МОТИВАЦИЯ 360’: Лучший проект совокупного вознаграждения, включающий в себя все виды мотивации сотрудников

 

    • ТЕРРИТОРИЯ ЗАБОТЫ: Лучший проект, развивающий культуру счастья и благополучия сотрудников

 

    • ТОЧКА РОСТА: Лучший проект по развитию сотрудников и повышению их профессиональных компетенций

 

    • ПРОФСТАРТ: Лучший проект взаимодействия со школьниками, студентами, выпускниками

 

    • КУЛЬТУРНЫЙ КОД: Лучший проект по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

 

    • ДОСТУПНЫЕ РЕШЕНИЯ: Лучшая HR-идея, реализованная доступными средствами

 

Специальные номинации:

 

    • HR СТАРТ: Лучшие HR-проекты, реализованные в компаниях малого бизнеса, с численностью сотрудников до 250 человек

 

    • HR без границ: Лучшие HR-проекты, реализованные в компаниях и организации различной формы собственности, работающих на территории СНГ

 

    • ТОП HR-ПРОВАЙДЕР: Лучшие проекты в области HR, реализованные провайдерами для своих клиентов

 

Формирование профессионального и объективного жюри является одним из краеугольных камней успеха HR IMPACT. Конкурсантов оценивают специалисты, обладающие глубокими знаниями в соответствующих направлениях.

Благодаря цифровой платформе, специально разработанной для удобства и поддержки прозрачности конкурса, каждый номинант получает от эксперта жюри:

– оценку кейса по четким критериям

– фиксацию сильных сторон проекта

– конструктивную критику относительно недоработок

– рекомендации по возможностям развития инициативы

Подать заявку на участие в конкурсной программе Премии может любая компания. Обязательное условие: проект должен быть реализован в 2025-2026 годах на территории России или стран СНГ.

Не упустите шанс продемонстрировать свои достижения перед широкой аудиторией конкурса. Здесь собираются лидеры HR – индустрии.

Премия HR IMPACT — это площадка, где невозможное становится возможным и получает профессиональное признание.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

26 марта 2027 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

26 марта 2027 в 19:00

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 80000р

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Интервью

Номинация «Территория включённости»

В этом году Премия Trainings, одна из самых ярких наград на ...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar