Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

«Продуктовый подход в HR: как разговаривать с бизнесом на одном языке и повышать эффективность процессов». 2-й поток

С 18 сентября (10:00) до 19 сентября (18:00)

|

 Продуктовый подход в HR  как разговаривать с бизнесом на одном языке и повышать эффективность процессов  2 й поток

В результате: 

  • Разберетесь в основах продуктовой методологии, чтобы лучше понимать запросы бизнеса и логику продуктовых команд компании.
  • Поймете, как повысить эффективность HR-процессов, используя продуктовый подход.
  • Научитесь выявлять и формулировать реальные потребности бизнеса и выстраивать эффективные программы с учетом этих потребностей.
  • Получите инструменты, которые помогут вам начать внедрять продуктовый подход у себя в компании – даже если вы только в начале пути.

2 дня обучения продуктовому подходу: 

  • Реальные кейсы, опыт спикеров из топовых корпораций и работающие инструменты.
  • Живое общение с коллегами и обмен опытом.

Формат

Офлайн на площадке ФРИИ: Москва, ул. Мясницкая, 13, стр. 18
18 и 19 сентября.
Участие бесплатное, по предварительной модерации. Количество мест ограничено. Регистрация по ссылке.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

18 сентября 2025 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

19 сентября 2025 в 18:00

Место

Место:

г. Москва, ул. Мясницкая, дом 13, стр 18

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Количество участников

Количество участников:

30

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Инструменты

Как конструктор «LEGO» поможет сэкономить бюджет на обучение и причем здесь эмоциональный интеллект?

Заканчивается период самоизоляции, и мы постепенно задумывае...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Кейсы

ТОП-3 мировых тренда обучения персонала с успешными кейсами внедрения

Получается, что компания вкладывает деньги в развитие, а на ...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Концепции

Case Study: Бизнес-симуляция Merkis как решение T&D задач компании Nayada

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 10 декабря 200...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Кейсы

Как организовать систему достижений и вознаграждений в онлайн-обучении для сотрудников

HR-специалисты часто задаются вопросами о том, как вовлекать...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Концепции

Coaching inside organizations I. Коучинг внутри организаций I часть

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании DeTech 7...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Интервью

«Наша профессия и успех в ней во многом определяется доверием к нам — коучам, и через нас к коучингу»

Интервью со Светланой Чумаковой

Репортаж

Гостиная Амплуа: какие HR-продукты актуальны на сегодняшний день

«Гостиная Амплуа» прошла 12 декабря в коворкинге «Work N Sod...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

«Победа придаст мне ещё больше уверенности в том, что я делаю и что выбрала для себя правильный путь»

Интервью с победителями Премии Trainings 2018.

Стандартные методы обучения не работают. Как увлечь персонал и сделать обучение эффективнее

Сегодня представители практически всех отраслей экономики не...

Интервью

Андрей Шлесин о навыковых бизнес-тренингах

Интервью с Управляющим партнёром тренинговой компании traini...

Продукт

Подборка продуктов: цифровые технологии в обучении

Обучение - это не просто модный тренд в период пандемии, но ...

Подборка от HRbazaar: услуги по обучению и развитию

Категория обучение и развитие — о том, как создать команду п...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Рынок обучения 2024: тренды, планы, прогнозы

Приоритетные направления обучения определяются запросами сам...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Кейсы

Трансформация HR-процессов с помощью нейросетей: 3 кейса

Более 80 % компаний уже работают с нейросетями или планируют...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar