Особенности бухгалтерского учета в ИТ-компаниях – HRbazaar

Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Особенности бухгалтерского учета в ИТ-компаниях

16 ноября 2023 (09:30 – 18:00)

|

Особенности бухгалтерского учета в ИТ компаниях

Приглашаем принять участие в практической конференции «Особенности бухгалтерского учета в ИТ-компаниях».  

Дата конференции: 16 ноября 2023 | 9:30-18:00

На фоне изменений последних нескольких лет, ИТ-сфера стремительно растет и неизбежно испытывает болезни роста. В каждом холдинге создается ИТ-компания, в каждой крупной организации как минимум – ИТ-подразделение. Нанимаются сотни специалистов, в задачи которых входит создавать программные продукты, как для нужд самих компаний, так и для предложения рынку.
Государственное регулирование ИТ-отрасли сейчас самое восприимчивое и адаптивное. Регулятор должен одновременно стимулировать рост ИТ-рынка, внедрять массовые меры государственной поддержки и при этом не допускать злоупотреблений. Эффект стремительных изменений коснулся даже максимально стабильной сферы – бухгалтерского учета.

Основные вопросы к обсуждению:

  • Правила получения и использования грантов и льготных кредитов ИТ-компаниям, порядок бухгалтерского и налогового учета
  • Налоговые льготы различных категорий ИТ-компаний
  • Создание объектов НМА в ИТ-отрасли собственными силами
  • Налоговые льготы при реализации ПО, зарегистрированного в ЕРРП
  • Изменение ПБУ 14
  • Существующая судебная практика
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

16 ноября 2023 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

16 ноября 2023 в 18:00

Место

Место:

AZIMUT Сити Отель Смоленская

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

20000-28000

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

На что способна HRM-платформа: на примере «Пряников» рассказываем, что может дать вашему бизнесу современный корпоративный портал

Корпоративный портал уже давно перестал быть банальным источ...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar