Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Онлайн-митап «Почём онлайн для народа? Новогодний корпоратив 2021».

С 10 ноября 2020 (12:00) до 17 ноября 2020 (14:30)

|

Онлайн митап  Почем онлайн для народа  Новогодний корпоратив 2021

Вы получите ответы на самые волнующие вопросы:

  • Как формируется бюджет онлайн-мероприятия
  • Как онлайн-формат может заменить личное общение?
  • Будет ли весело участникам на онлайн-корпоративе?
  • Можно ли вовлечь всех в онлайн-празднование?


Темы и спикеры:

12:00 — Онлайн-форматы, которые мы заслужили. Ирина Разгулина, режиссер агентства Stem.

13:00 — Недорого vs дорого. Жанна Готфрид, аккаунт-менеджер Stem agency.

13:20 — Бонус. Мозговой штурм в прямом эфире. Придумаем формат по вашему запросу!

13:40 — Гибкая платформа для онлайн-мероприятий. Ксения Егошина, генеральный директор Tellsy.

 

После митапа у вас будут ясность и готовность принять решение. А еще пакет полезных бонусов!

Будет полезно:

HR-специалисту. Чтобы подобрать формат корпоратива для своих сотрудников и ни о чём не жалеть.

Организатору онлайн-событий. Чтобы не просто стримить, а создавать атмосферное мероприятие с участием гостей.

Руководителю компании. Чтобы понимать, какие задачи вы можете решить, организовав корпоратив в онлайне, и сколько это будет стоить.

Участие бесплатное, регистрируйтесь по ссылке https://clck.ru/Rjone.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

10 ноября 2020 в 12:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

17 ноября 2020 в 14:30

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Мероприятия

Выставка и конференция HR EXPO PRO 2022 собрала более 1500 участников

1 – 2 марта в МВЦ «Крокус Экспо» состоялось ключевое H...

Как с помощью детской книги донести идеи и ценности компании до широкой аудитории

На примере кейса с СИБУР рассказываем, как корпоративная дет...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Инструменты

Как конструктор «LEGO» поможет сэкономить бюджет на обучение и причем здесь эмоциональный интеллект?

Заканчивается период самоизоляции, и мы постепенно задумывае...

Стандартные методы обучения не работают. Как увлечь персонал и сделать обучение эффективнее

Сегодня представители практически всех отраслей экономики не...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Инструменты

Как познакомить клиентов с новым продуктом через геймификацию

Геймификация будто создана для того, чтобы привлечь клиентов...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Продукт

Подборка продуктов: актуальное на сегодня

Мы каждый раз стараемся знакомить вас с актуальными продукта...

Как крупный ритейлер и промышленный гигант объединились ради ЗОЖ: кейс «Лента PRO» и «Северстали»

­В условиях, когда работодатели все чаще ищут нестандартные ...

Инструменты

Законно ли вводить режим простоя во время пандемии?

Многое приходилось делать почти «наощупь». Главный из таких ...

Кейсы

Как выстроить сильную корпоративную культуру: кейс «Маревен Фуд Сэнтрал»

Правильно выстроенная корпоративная культура — бесспорная ос...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Концепции

Как вовлеченность сотрудников может увеличить доход компании в 2024 году

Вовлеченность сотрудников – одна из важных составляющих успе...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Концепции

Вовлеченность и лояльность: преимущества проведения корпоратива для бизнеса

Усталость сотрудников от корпоративных онлайн-активностей за...

Тренды

В западных компаниях стало модно рисовать – со служебными целями

Рейчел Эмма Сильвермен (перевод Марии Подцероб, Ведомости) И...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Самый теплый и душевный проект года – HR-Адвент от HRBazaar

1 декабря в Telegram-канале HRBazaar и наших рассылках старт...

От стартапа к среде: как «Предприниматели Патриоты» выстраивают сообщество с нуля

16 мая 2025 года состоялся III Съезд сообщества «Предпринима...

Кейсы

Критерии полезных онлайн-коммуникаций внутри компании

Устойчивость системы определяется устойчивостью связей внутр...

Мнения

Возвращение в реальность. Эффект Обратной Связи

Вячеслав Ягункин, бизнес-консультант, бизнес-тренер, МВА Ист...

Кейсы

Home office для сотрудников – можно ли утвердить его в компании?

Работа вне офиса становится популярнее с каждым годом. Интер...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar