Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Онлайн-митап «Почём онлайн для народа? Новогодний корпоратив 2021».

С 10 ноября 2020 (12:00) до 17 ноября 2020 (14:30)

|

Онлайн митап  Почем онлайн для народа  Новогодний корпоратив 2021

Вы получите ответы на самые волнующие вопросы:

  • Как формируется бюджет онлайн-мероприятия
  • Как онлайн-формат может заменить личное общение?
  • Будет ли весело участникам на онлайн-корпоративе?
  • Можно ли вовлечь всех в онлайн-празднование?


Темы и спикеры:

12:00 — Онлайн-форматы, которые мы заслужили. Ирина Разгулина, режиссер агентства Stem.

13:00 — Недорого vs дорого. Жанна Готфрид, аккаунт-менеджер Stem agency.

13:20 — Бонус. Мозговой штурм в прямом эфире. Придумаем формат по вашему запросу!

13:40 — Гибкая платформа для онлайн-мероприятий. Ксения Егошина, генеральный директор Tellsy.

 

После митапа у вас будут ясность и готовность принять решение. А еще пакет полезных бонусов!

Будет полезно:

HR-специалисту. Чтобы подобрать формат корпоратива для своих сотрудников и ни о чём не жалеть.

Организатору онлайн-событий. Чтобы не просто стримить, а создавать атмосферное мероприятие с участием гостей.

Руководителю компании. Чтобы понимать, какие задачи вы можете решить, организовав корпоратив в онлайне, и сколько это будет стоить.

Участие бесплатное, регистрируйтесь по ссылке https://clck.ru/Rjone.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

10 ноября 2020 в 12:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

17 ноября 2020 в 14:30

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Репортаж

Гостиная Амплуа: Обучение и развитие персонала

Гостиная Амплуа прошла 13 февраля в коворкинге «Work N Soda»...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

«Люди хотят большего»: ценности сотрудников Facebook

Хотим поделиться интересным исследованием специалистов по уп...

Инструменты

Как конструктор «LEGO» поможет сэкономить бюджет на обучение и причем здесь эмоциональный интеллект?

Заканчивается период самоизоляции, и мы постепенно задумывае...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Кейсы

Корпоративная культура в период изменений

На успех компании влияют множество аспектов корпоративной ку...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Продукт

Подборка продуктов: актуальное на сегодня

Мы каждый раз стараемся знакомить вас с актуальными продукта...

Концепции

Как вовлеченность сотрудников может увеличить доход компании в 2024 году

Вовлеченность сотрудников – одна из важных составляющих успе...

Кейсы

Home office для сотрудников – можно ли утвердить его в компании?

Работа вне офиса становится популярнее с каждым годом. Интер...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Инструменты

Как познакомить клиентов с новым продуктом через геймификацию

Геймификация будто создана для того, чтобы привлечь клиентов...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Мероприятия

Выставка и конференция HR EXPO PRO 2022 собрала более 1500 участников

1 – 2 марта в МВЦ «Крокус Экспо» состоялось ключевое H...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Мнения

Возвращение в реальность. Эффект Обратной Связи

Вячеслав Ягункин, бизнес-консультант, бизнес-тренер, МВА Ист...

Аналитика

Как выстроить внутреннюю коммуникацию в компании

Российские руководители тратят 50% рабочего времени на комму...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Инструменты

Законно ли вводить режим простоя во время пандемии?

Многое приходилось делать почти «наощупь». Главный из таких ...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

От стартапа к среде: как «Предприниматели Патриоты» выстраивают сообщество с нуля

16 мая 2025 года состоялся III Съезд сообщества «Предпринима...

Самый теплый и душевный проект года – HR-Адвент от HRBazaar

1 декабря в Telegram-канале HRBazaar и наших рассылках старт...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

Тренды

В западных компаниях стало модно рисовать – со служебными целями

Рейчел Эмма Сильвермен (перевод Марии Подцероб, Ведомости) И...

Кейсы

Критерии полезных онлайн-коммуникаций внутри компании

Устойчивость системы определяется устойчивостью связей внутр...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar