Поиск по тегам

Поиск по компаниям

    Описание мероприятия

    ОНЛАЙН Антиклуб “Upgrade методов online оценки кандидатов”

    20 августа (10:00 – 12:30)

    |

    ОНЛАЙН Антиклуб  8220 Upgrade методов online оценки кандидатов 8221

    Наша команда ВИЗАВИ Консалт продолжает цикл Онлайн Антиклубов.

    20 августа приглашаем на нетворкинг, работу в группах и знакомство с крутыми решениями по удаленному рекрутингу от наших спикеров.

    • Ксения Замуховская (WayRay, ex.Gett, ex.Mail.Ru Group) расскажет об опыте внедрения международных принципов подбора “Who”, разработанных кейсах для выявления ключевых ценностей кандидата и почему это особенно важно при дистанционном подборе?
    • Евгения Игошина (T&D-Менеджер ITM Group) расскажет про коучинговый подход в подборе персонала, как удаленно выявлять совместимость руководителя и будущего подчиненного на этапе интервью, а не во время адаптации?

    Знакомство с подходами будет полезно не только коллегам на удаленке. Методы можно успешно использовать и в офлайн подборе.

    В практической части группы будут работать над кейсами для оценки кандидата на топ-позицию или отрабатывать метод коучингового подхода и теорию спиральной динамики Грейвза.
    Количество мест ограничено!

    Дата начала мероприятия

    Дата начала мероприятия:

    20 августа 2020 в 10:00

    Дата окончания мероприятия

    Дата окончания мероприятия:

    20 августа 2020 в 12:30

    Место

    Место:

    Онлайн

    Город

    Город:

    Москва

    Страна

    Страна:

    Россия

    Цена

    Цена:

    Бесплатно

    Ссылка на регистрацию

    Журнал


    Для размещения отзывов необходимо

    По теме из Журнала:
    Кейсы

    В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

    Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

    Telegram для HR

    Telegram-каналы про различные стороны HR

    Мнения

    Резюме — в корзину, традиционный рекрутинг — на свалку истории?

    Есть ложь, есть большая ложь и есть резюме. Все врут! Доверя...

    Инструменты

    Что такое рекрутмент-маркетинг и как побудить лучших работодателей его использовать?

    Рекрутмент-маркетинг — один из главных трендов с сфере управ...

    HR на TED Talks

    На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

    Концепции

    “Оценку кандидата по фотографии я считаю гаданием”

    Тезисы выступления Алексея Корякова на HR&Technology EXPO

    Аналитика

    4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

    Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...

    Мнения

    HR vs OK

    Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

    Инструменты

    VR для HR

    Какие возможности дает VR в сфере HR?

    Инструменты

    Как получить максимум от удалённого интервью

    Пандемия COVID-19 заставила бизнес сообщество пересмотреть в...

    Продукт

    Подборка лучших продуктов по мнению пользователей

    Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообществ...

    Интервью

    Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

    В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

    Концепции

    Как стать профессионалом в сфере онлайн-образования?

    Директор EdMarket Анастасия Карпова о потребности в специали...

    Тренды

    Будущее рынка онлайн-обучения

    Итоги Флагманов HR-бизнеса: с какими проблемами сталкивается...

    Кейсы

    Критерии полезных онлайн-коммуникаций внутри компании

    Устойчивость системы определяется устойчивостью связей внутр...

    Подборка продуктов: как управлять вовлеченностью и эффективностью онлайн?

    Во времена коронавируса многое перешло в онлайн. Теперь как ...

    Инструменты

    8 шагов к онлайн-адаптации сотрудников

    К онлайн-адаптации приходят по-разному. Мы предлагаем вам ра...

    Инструменты

    Светлана Иванова: Технологии оценки лидерских компетенций

    Алгоритм интервью, технология и этапы управленческого анализ...

    Мнения

    Роль оценки персонала в управлении персоналом. Как организовать процесс

    Маслова Евгения, тренер-консультант, директор департамента к...

    Аналитика

    Основные ловушки круговой экспертной оценки сотрудников

    Фрагмент стенограммы 11 заседания Клуба профессионалов по оц...

    Инструменты

    Возврат инвестиций на персонал. Зачем нужны инструменты оценки компании Hogan Assessment Systems?

    Эффективный процесс отбора и развития сотрудников — залог не...

    Аналитика

    Особенности оценки персонала в новой экономической ситуации

    Роман Иванов, старший партнер консалтинговой компании FORMAT...

    Концепции

    Модель оценки кандидатов от AB InBev Efes

    Методики и примеры от Ольги Орёл, директора по персоналу ком...

    Инструменты

    Модель оценки кандидатов от AB InBev Efes

    Не так давно в группе «Amplua. Всё для HR» Вконтакте мы опуб...