Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Новогодний Онлайн Антиклуб “Я” – мой главный проект 2021

17 декабря 2020 (10:00 – 12:30)

|

Новогодний Онлайн Антиклуб  8220 Я 8221    мой главный проект 2021

Новогодняя встреча Антиклуба ВИЗАВИ Консалт

“Я” – мой главный проект 2021

17 декабря | 10:00 (мск)

  • Как сделать так, чтобы все, что задумалось, получалось? Работаем над своими ресурсами.
  • Как понять, какие цели истинные, а какие нет? Разберем алгоритм собственных изменений.
  • Как научиться принимать себя и без чувства вины делать, что хочется?

Эта HR-встреча станет нашим новогодним подарком.

Вместе с потрясающей Мариной Починок, мы поработаем со своим ресурсом, со своими желаниями, с тем, о чем думалось, но не получалось, разберемся, какие наши цели истинные, а какие нет. Начнем свой путь к исполнению желаний!

Марина Починок бизнес-лидер с более, чем 20-летним опытом работы в области управления человеческими ресурсами, организационного развития, управления проектами и изменениями в российских и международных компаниях. С 2008 г. по 2014 г. – Вице-Президент по персоналу и волонтерам Оргкомитета Сочи 2014.

В настоящий момент – эксперт по управлению персоналом Международного Олимпийского Комитета, тренер и бизнес коуч руководителей и команд, преподает в нескольких бизнес-школах.

 

Для участия нужно зарегистрироваться, дождаться результатов модерации и письмо с подтверждением. Количество мест ограничено!

Важно! Будьте готовы активно работать, общаться, использовать свои микрофоны. Мы будем выполнять задания и работать в малых группах.

Участие бесплатное. РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

17 декабря 2020 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

17 декабря 2020 в 12:30

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Аналитика

Как повысить гибкость с помощью обучения и развития: исследование LinkedIn

L&D (обучение и развитие) заняли центральное место в биз...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Продукт

Подборка лучших продуктов по мнению пользователей

Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообществ...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

От наших партнеров

Как сотрудники справляются со стрессом: копинг-стратегии на службе HR

Ваши сотрудники находятся в стрессе? Американские исследоват...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Тренды

HR-рынок слишком увлекся гуманистической парадигмой «сотрудники — это наше все»

Павел Безручко, Генеральный директор ЭКОПСИ Консалтинг 25 ма...

Игры в бизнесе: как корпоративная валюта привлекает сотрудников к обучению

В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение являет...

Кейсы

Вознаграждение и мотивация: точка зрения

Екатерина Никитина, директор по персоналу Объединенной компа...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Как мотивировать представителей поколения Y и Z?

ДМС, корпоративное обучение и страховка на всех членов семьи...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Аналитика

Почему падает мотивация сотрудников: 4 возможных фактора

Если вы зададите запрос «как мотивировать сотрудников», Янде...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Формируем качественный управленческий резерв

Компании тратят огромные средства на привлечение топ-менедже...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Мероприятия

Как организовать новогодний корпоратив, чтобы все были счастливы

Сложно — угодить всем. Еще сложнее – организовать новогодний...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar