Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Новогодний Онлайн Антиклуб “Я” – мой главный проект 2021

17 декабря 2020 (10:00 – 12:30)

|

Новогодний Онлайн Антиклуб  8220 Я 8221    мой главный проект 2021

Новогодняя встреча Антиклуба ВИЗАВИ Консалт

“Я” – мой главный проект 2021

17 декабря | 10:00 (мск)

  • Как сделать так, чтобы все, что задумалось, получалось? Работаем над своими ресурсами.
  • Как понять, какие цели истинные, а какие нет? Разберем алгоритм собственных изменений.
  • Как научиться принимать себя и без чувства вины делать, что хочется?

Эта HR-встреча станет нашим новогодним подарком.

Вместе с потрясающей Мариной Починок, мы поработаем со своим ресурсом, со своими желаниями, с тем, о чем думалось, но не получалось, разберемся, какие наши цели истинные, а какие нет. Начнем свой путь к исполнению желаний!

Марина Починок бизнес-лидер с более, чем 20-летним опытом работы в области управления человеческими ресурсами, организационного развития, управления проектами и изменениями в российских и международных компаниях. С 2008 г. по 2014 г. – Вице-Президент по персоналу и волонтерам Оргкомитета Сочи 2014.

В настоящий момент – эксперт по управлению персоналом Международного Олимпийского Комитета, тренер и бизнес коуч руководителей и команд, преподает в нескольких бизнес-школах.

 

Для участия нужно зарегистрироваться, дождаться результатов модерации и письмо с подтверждением. Количество мест ограничено!

Важно! Будьте готовы активно работать, общаться, использовать свои микрофоны. Мы будем выполнять задания и работать в малых группах.

Участие бесплатное. РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

17 декабря 2020 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

17 декабря 2020 в 12:30

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Продукт

«Мой Эверест»: программа и опыт, меняющие стиль управления

Мы живем в мире, где каждый день напоминает высокогорный тре...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Аналитика

Как повысить гибкость с помощью обучения и развития: исследование LinkedIn

L&D (обучение и развитие) заняли центральное место в биз...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar