Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Meetup: HR. Образовательный митап для бизнеса

19 декабря 2019 (10:00 – 13:00)

|

Горячие тренды в HR, инновационные технологии и цифровые инструменты – будет всё самое «вкусное» и актуальное. Эксперты, прошедшие отбор из 1000 кандидатов, поделятся своими знаниями, опытом и кейсами в формате стендапа.

Вас ждут:
Советы, лайфхаки, кейсы-2019 от опытных HR-специалистов с многолетней подтвержденной экспертизой
Уникальный стендап-формат мероприятия: 15 минут на каждого, только главное и полезное
Оценка выступлений топовым жюри из представителей МТС, бизнеса и образования
Нетворкинг единомышленников, новые возможности для развития бизнеса и корпоративного обучения
Как эффективно осуществлять рекрутинг, онбординг и управление сотрудниками в условиях цифровизации и автоматизации? Как обучать и развивать персонал, используя современные digital-инструменты? Все ответы на вопросы вы получите на митапе очно или онлайн в формате трансляции!
Стоимость посещения оффлайн в Москве: 2 020 руб.
В стоимость входят билет на мероприятие, участие в дискуссии, фуршет, нетворкинг!
Время и дата: 19.12.2019 в 10:00
Адрес проведения: Москва, Петровка д.21 (м. Трубная, м. Пушкинская)
Информация о мероприятии доступна по ссылке>>>
Регистрация открыта!
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

19 декабря 2019 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

19 декабря 2019 в 13:00

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Кейсы

Кейс «Ингосстраха»: Автоматизация HR-рутины

Карта автоматизации: какие процессы оцифровать в первую очер...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Big Data: реальные кейсы по предиктивной аналитике в HR

Методы, используемые в сфере управления персоналом уже давно...

Продукт

Подборка продуктов: актуальное на сегодня

Мы каждый раз стараемся знакомить вас с актуальными продукта...

Аналитика

Как раньше — уже не работает: новые точки опоры МСБ

Последние несколько лет малому и среднему бизнесу приходилос...

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Кейсы

Внутрифирменный маркетинг для HR и T&D специалистов

Автор: Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Бро...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Facilitation inside Organizations. Фасилитация внутри организаций

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании De Tech ...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Инструменты

Как познакомить клиентов с новым продуктом через геймификацию

Геймификация будто создана для того, чтобы привлечь клиентов...

Тренды

Будущее рынка онлайн-обучения

Итоги Флагманов HR-бизнеса: с какими проблемами сталкивается...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Тренды

Главное в HR в 2019 году по версии HRbazaar и других HR-порталов

До Нового года остались считанные дни, и все подводят итоги ...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Концепции

Podcasting: новые технологии в обучении

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 24 сентября 20...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Инструменты

Кто такие провайдеры в мире HR?

Вы постоянно видите в наших анонсах слово «провайдер», но кт...

Интервью

Андрей Шлесин о навыковых бизнес-тренингах

Интервью с Управляющим партнёром тренинговой компании traini...

Истории

Удержание через адаптацию: кейс маркетингового агентства

“Адаптировать, нельзя бросать”. Так звучит один из принципов...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar