Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Конференция TEAMLY x QSOFT

23 апреля (14:00 – 19:00)

|

Конференция TEAMLY x QSOFT

В перенасыщенном информацией мире главным активом бизнеса становится команда и накопленные знания. Но без систематизации и грамотного управления знания превращаются в хаос — в итоге компании получают долгий онбординг, дорогое обучение и частые ошибки в работе сотрудников.

Как ускорить адаптацию, снизить затраты на обучение и повысить эффективность команд с помощью искусственного интеллекта — все это будут обсуждать на конференции TEAMLY × QSOFT 23 апреля.

В программе — доклады экспертов, разбор кейсов, панельная дискуссия и демо новых возможностей платформы TEAMLY, в том числе ИИ-инструментов. Среди спикеров — представители  компаний Яндекс, Северсталь, Росатом Энергосбыт, Ростелеком, Гемотест, Готэк и других.

Спикеры расскажут, как:

  • сократить число ошибок сотрудников за счет быстрого доступа к знаниям
  • снизить затраты на обучение и поддержку команд
  • ускорить адаптацию новичков без нагрузки на руководителей
  • сохранить внутреннюю экспертизу по мере роста команды
  • использовать ИИ как инструмент оптимизации, а не для галочки

Конференция предназначена для представителей крупного и среднего бизнеса — HR-директоров, руководителей корпоративного обучения и отделов внедрения,  топ-менеджеров и собственников компаний.

Когда: 23 апреля в 14:00

Где: Офлайн в Москве + онлайн-трансляция

Стоимость: Участие бесплатное

 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

23 апреля 2026 в 14:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

23 апреля 2026 в 19:00

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Концепции

Case Study: Бизнес-симуляция Merkis как решение T&D задач компании Nayada

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 10 декабря 200...

Стандартные методы обучения не работают. Как увлечь персонал и сделать обучение эффективнее

Сегодня представители практически всех отраслей экономики не...

Бизнес, наука и ИИ: на международной конференции «Будущее команд» обсудили лидерство нового времени

10 февраля 2026 года в Москве на площадке Арарат Парк Хаятт ...

Кейсы

ТОП-3 мировых тренда обучения персонала с успешными кейсами внедрения

Получается, что компания вкладывает деньги в развитие, а на ...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Инструменты

Must read! «Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион» — книга от флагмана HR-рынка

В марте 2018 года вышла книга «Обучение в бизнесе. Кто кому ...

Кейсы

Как организовать систему достижений и вознаграждений в онлайн-обучении для сотрудников

HR-специалисты часто задаются вопросами о том, как вовлекать...

Время онбордить личного AI-ассистента: как искусственный интеллект помогает в бизнесе

Когда новые технологии появляются на горизонте, к ним всегда...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Концепции

Coaching inside organizations III. Коучинг внутри организаций III

Мария Наварро, консультант компании De Tech, специально для ...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Интервью

«Наша профессия и успех в ней во многом определяется доверием к нам — коучам, и через нас к коучингу»

Интервью со Светланой Чумаковой

Лайфхаки

Как ИИ помогает в удержании сотрудников

ИИ в HR давно превратился в рабочий инструмент, который напр...

Инструменты

Как конструктор «LEGO» поможет сэкономить бюджет на обучение и причем здесь эмоциональный интеллект?

Заканчивается период самоизоляции, и мы постепенно задумывае...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Рынок обучения 2024: тренды, планы, прогнозы

Приоритетные направления обучения определяются запросами сам...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar