Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Конференция TEAMLY x QSOFT

23 апреля (14:00 – 19:00)

|

Конференция TEAMLY x QSOFT

В перенасыщенном информацией мире главным активом бизнеса становится команда и накопленные знания. Но без систематизации и грамотного управления знания превращаются в хаос — в итоге компании получают долгий онбординг, дорогое обучение и частые ошибки в работе сотрудников.

Как ускорить адаптацию, снизить затраты на обучение и повысить эффективность команд с помощью искусственного интеллекта — все это будут обсуждать на конференции TEAMLY × QSOFT 23 апреля.

В программе — доклады экспертов, разбор кейсов, панельная дискуссия и демо новых возможностей платформы TEAMLY, в том числе ИИ-инструментов. Среди спикеров — представители  компаний Яндекс, Северсталь, Росатом Энергосбыт, Ростелеком, Гемотест, Готэк и других.

Спикеры расскажут, как:

  • сократить число ошибок сотрудников за счет быстрого доступа к знаниям
  • снизить затраты на обучение и поддержку команд
  • ускорить адаптацию новичков без нагрузки на руководителей
  • сохранить внутреннюю экспертизу по мере роста команды
  • использовать ИИ как инструмент оптимизации, а не для галочки

Конференция предназначена для представителей крупного и среднего бизнеса — HR-директоров, руководителей корпоративного обучения и отделов внедрения,  топ-менеджеров и собственников компаний.

Когда: 23 апреля в 14:00

Где: Офлайн в Москве + онлайн-трансляция

Стоимость: Участие бесплатное

 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

23 апреля 2026 в 14:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

23 апреля 2026 в 19:00

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Репортаж

10 трендов корпоративного обучения

Меня зовут Татьяна Меньшова, и я являюсь начальником управле...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Кейсы

Как организовать систему достижений и вознаграждений в онлайн-обучении для сотрудников

HR-специалисты часто задаются вопросами о том, как вовлекать...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Кейсы

ТОП-3 мировых тренда обучения персонала с успешными кейсами внедрения

Получается, что компания вкладывает деньги в развитие, а на ...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Кейсы

Внутрифирменный маркетинг для HR и T&D специалистов

Автор: Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Бро...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Рынок обучения 2024: тренды, планы, прогнозы

Приоритетные направления обучения определяются запросами сам...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Инструменты

Как конструктор «LEGO» поможет сэкономить бюджет на обучение и причем здесь эмоциональный интеллект?

Заканчивается период самоизоляции, и мы постепенно задумывае...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Подборка от HRbazaar: услуги по обучению и развитию

Категория обучение и развитие — о том, как создать команду п...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Репортаж

Гостиная Амплуа: какие HR-продукты актуальны на сегодняшний день

«Гостиная Амплуа» прошла 12 декабря в коворкинге «Work N Sod...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Процесс адаптации сотрудников. Опыт СберМаркет

Любая компания заинтересована в том, чтобы не просто нанимат...

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Кейсы

Кейс от Simformer: онлайн-симуляции  на службе HR

К счастью, ландшафт рынка edtech  меняется на глазах и у HR ...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar