Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Как преодолеть кризис? Прямая речь

14 мая 2020 (16:00 – 17:00)

|

Как преодолеть кризис  Прямая речь

14 мая в 16:00 состоится онлайн-интервью с предпринимателем и инвестором в сфере информационных технологий Сергеем Мацоцким.

Интервью пройдет в рамках цикла эфиров с успешными бизнесменами, организуемых «Ведомости. Конференции» и Комитетом по туризму города Москвы.

Вплоть до апреля 2020 года Сергей Мацоцкий был совладельцем компании IBS – лидера IT-рынка страны.

В 2002 году он вошел в число менеджеров, внесших выдающийся вклад в развитие своих компаний после кризиса 1998 года. И по сей день герой цикла продолжает покорять новые вершины IT-олимпа.

Присоединяйтесь к онлайн-интервью с Сергеем Мацоцким, и вы узнаете все, о чем должен знать успешный лидер во время кризиса!

В фокусе обсуждения:

  • Каким запомнился последний кризис и чем он принципиально отличается от того, что происходит сегодня?
  • Какие уроки люди усвоили в 1998/2008/2014 году и как этот опыт может помочь сейчас?
  • Что может вдохновить, когда все рушится?
  • Команда и лидерство. Как мотивировать сотрудников на новые подвиги?
  • Кто выживет после пандемии и что делать, чтобы не опустить руки?
  • Как адаптировать себя и компанию к новым условиям?
  • Перезагрузка и новый отсчет: с чего начинается возрождение?
  • Что для вас значат путешествия?
  • Какие советы можно дать представителям туристической отрасли?

Регистрация – на сайте: https://events.vedomosti.ru/events/interviewonline?utm_source=amplua3&utm_medium=news&utm_campaign=interviewonline

По вопросам регистрации на трансляцию обращайтесь к Валерии Курдюковой по тел. +7 (495) 956-34-58 (#1803) или по электронной почте v.kurdyukova@vedomosti.ru

По вопросам инфоподдержки и аккредитации СМИ – к Дарье Тарасенко по электронной почте d.tarasenko@vedomosti.ru

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

14 мая 2020 в 16:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

14 мая 2020 в 17:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Без оплаты взноса, при условии предварительной регистрации.

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Как с помощью детской книги донести идеи и ценности компании до широкой аудитории

На примере кейса с СИБУР рассказываем, как корпоративная дет...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Инструменты

Законно ли вводить режим простоя во время пандемии?

Многое приходилось делать почти «наощупь». Главный из таких ...

Мнения

Лидерство в условиях неопределенности: ключевые роли, стратегии и практики

Время, в которое мы живем, задает особый ритм и требует от л...

«Люди хотят большего»: ценности сотрудников Facebook

Хотим поделиться интересным исследованием специалистов по уп...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Мнения

Важнейшие лидерские качества в новой экономической реальности

Подготовлено компанией The Ken Blanchard Companies 29 мая 20...

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Инструменты

Миссия и ценности компании: кейс нейросетей

Миссия и ценности компании: какие возможности ИИ открываются...

Кейсы

Billy: как шуточный проект превратился в реальное решение HR-задач

Предположим, перед Вами возникает следующий кейс: коллега из...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Кейсы

Корпоративная культура в период изменений

На успех компании влияют множество аспектов корпоративной ку...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

3 главные ошибки руководителя при постановке задач: как ставить задачи, чтобы получать нужный результат

Какое качество по-настоящему эффективного руководителя выдел...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Мероприятия

Выставка и конференция HR EXPO PRO 2022 собрала более 1500 участников

1 – 2 марта в МВЦ «Крокус Экспо» состоялось ключевое H...

От стартапа к среде: как «Предприниматели Патриоты» выстраивают сообщество с нуля

16 мая 2025 года состоялся III Съезд сообщества «Предпринима...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar