Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Как HR-аналитика помогает рассчитать стоимость подбора и закрывать вакансии в срок

30 января (11:00 – 13:00)

|

Как HR аналитика помогает рассчитать стоимость подбора и закрывать вакансии в срок

Онлайн-конференция «Как HR-аналитика помогает рассчитать стоимость подбора и закрывать вакансии в срок»

Поговорим о том, как рассчитать стоимость типовых и нестандартных вакансий, оценить эффективность каналов найма, чтобы прогнозировать подбор и улучшать показатели рекрутмента

Спикеры

Язиля Насибуллина, основатель Tech-recruiter: кадрового IT-агентства и Академии

Полина Петрова, HRD, Хантфлоу

Екатерина Глазова, ведущий эксперт по автоматизации, Хантфлоу
На онлайн-конференции обсудим:

  • Зачем считать стоимость найма и как это поможет быстрее закрывать вакансии 
  • Как учесть все затраты рекрутмента: от рекламы и работы агентств до времени сотрудников
  • В какие каналы подбора стоит вкладывать деньги, а от чего стоит отказаться
  • Как аналитика Хантфлоу помогает планировать наем и находить узкие места в подборе
  • Как обосновать бизнесу стоимость найма и объяснить, почему эти затраты оправданы

Онлайн-конференция будет полезна, если вы хотите:

  • Создать систему учета затрат на наем и точно планировать бюджет
  • Найти узкие места в подборе и сократить затраты
  • Ускорить закрытие вакансий без увеличения расходов
  • Автоматизировать рутину и сосредоточиться на стратегических задачах
  • Говорить с бизнесом на языке цифр — обосновать стоимость найма и ценность HR-команды
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

30 января 2025 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

30 января 2025 в 13:00

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Концепции

Long Tail в обучении и развитии персонала

Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Брокер», с...

Мнения

«Мы ищем людей не в абстрактной вселенной, а в конкретной стране, где люди будут развиваться и реализовывать себя»

Интервью с Павлом Безручко

HR-функция, HR-аналитика и состояние российского рынка

Интервью с Александром Маслюком

Инструменты

Управление изменениями: инструменты

Согласно недавнему отчету O.C. Tanner Institute, работодател...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Мнения

«Чтобы команда была более эффективной, нужно больше времени тратить на отбор людей»

Интервью с генеральным директором BBI Алексеем Фёдоровым

Мнения

Какие навыки нужны современному управленцу

На фоне пандемии COVID-19 перед многими компаниями вопрос по...

Мнения

HiPo в современной организации: найти себя или плыть по течению?

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 22 мая 2007 г. «Та...

Интервью

Время подлинных талантов

Автор: Марк Розин, президент «ЭКОПСИ Консалтинг» 27 октября ...

Big Data и аналитика обучения

«То, что нельзя измерить, нельзя улучшить», — Александр Драл...

Big Data: реальные кейсы по предиктивной аналитике в HR

Методы, используемые в сфере управления персоналом уже давно...

Аналитика

Работодатели удвоили спрос: Авито Работа подвела итоги первой половины 2023 года на российском рынке труда

Результаты первого полугодия 2023 показали, что по сравнению...

Мнения

HR может достигать большего с меньшими затратами… В самом деле, может

Марк Роял (Mark Royal) Источник: HR Magazine 25 июня 2012 г....

Концепции

Взлеты вместе с Talent Management

ЭнниХейис(Annie Hayes), редакторTrainingZONE 10 июля 2007 г....

Концепции

KPI для HR-службы

Источник: Институт практической психологии ГУ-ВШЭ KPI (Key P...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Кейсы

People-аналитика в HR: кейсы

People-аналитика — это ключевой инструмент для эффективного ...

Интервью

People-аналитика в HR. Интервью с Захидом Мубариком

«Амплуа» совместно с компанией CBSD Thunderbird стали инициа...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Как социальное консультирование помогает бизнесу решить задачи

Роман Паткин, РП Консалтинг, специально для Trainings.ru 10 ...

От наших партнеров

Тренды HR-Tech: что уже сегодня помогает в обучении персонала

Наши коллеги из Executive.ru посетили «Лабораторию цифровых ...

Аналитика

Законно и помогает экономить: причины использовать аутстаффинг

Формат аутстаффинга все еще не самая популярная модель менед...

Время онбордить личного AI-ассистента: как искусственный интеллект помогает в бизнесе

Когда новые технологии появляются на горизонте, к ним всегда...

Мнения

Истории, которые вовлекают: как сторителлинг помогает в HR-процессах

Почему история — это не просто форма подачи контента, а рабо...

Интервью

Особенности подбора персонала в ритейле

Специфика подбора персонала в ритейле Для повышения эффектив...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Лайфхаки

Где соискатели ищут вакансии?

Привычная схема, когда работодатель размещает на HH вакансию...

Обзор

Самые интересные и высокооплачиваемые вакансии июня в стартапах

В начале лета 2022 на HeadHunter было представлено около 3,6...

Интервью

Как я не стала экономистом, пришла в IT HR, и чему меня научили сложные вакансии

Путь от ассистента до HRD через IT-рекрутинг и работу с C-le...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar