Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Как HR-аналитика помогает рассчитать стоимость подбора и закрывать вакансии в срок

30 января (11:00 – 13:00)

|

Как HR аналитика помогает рассчитать стоимость подбора и закрывать вакансии в срок

Онлайн-конференция «Как HR-аналитика помогает рассчитать стоимость подбора и закрывать вакансии в срок»

Поговорим о том, как рассчитать стоимость типовых и нестандартных вакансий, оценить эффективность каналов найма, чтобы прогнозировать подбор и улучшать показатели рекрутмента

Спикеры

Язиля Насибуллина, основатель Tech-recruiter: кадрового IT-агентства и Академии

Полина Петрова, HRD, Хантфлоу

Екатерина Глазова, ведущий эксперт по автоматизации, Хантфлоу
На онлайн-конференции обсудим:

  • Зачем считать стоимость найма и как это поможет быстрее закрывать вакансии 
  • Как учесть все затраты рекрутмента: от рекламы и работы агентств до времени сотрудников
  • В какие каналы подбора стоит вкладывать деньги, а от чего стоит отказаться
  • Как аналитика Хантфлоу помогает планировать наем и находить узкие места в подборе
  • Как обосновать бизнесу стоимость найма и объяснить, почему эти затраты оправданы

Онлайн-конференция будет полезна, если вы хотите:

  • Создать систему учета затрат на наем и точно планировать бюджет
  • Найти узкие места в подборе и сократить затраты
  • Ускорить закрытие вакансий без увеличения расходов
  • Автоматизировать рутину и сосредоточиться на стратегических задачах
  • Говорить с бизнесом на языке цифр — обосновать стоимость найма и ценность HR-команды
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

30 января 2025 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

30 января 2025 в 13:00

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Мнения

«Чтобы команда была более эффективной, нужно больше времени тратить на отбор людей»

Интервью с генеральным директором BBI Алексеем Фёдоровым

Концепции

Взлеты вместе с Talent Management

ЭнниХейис(Annie Hayes), редакторTrainingZONE 10 июля 2007 г....

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Концепции

KPI для HR-службы

Источник: Институт практической психологии ГУ-ВШЭ KPI (Key P...

HR-функция, HR-аналитика и состояние российского рынка

Интервью с Александром Маслюком

Мнения

«Мы ищем людей не в абстрактной вселенной, а в конкретной стране, где люди будут развиваться и реализовывать себя»

Интервью с Павлом Безручко

Аналитика

Работодатели удвоили спрос: Авито Работа подвела итоги первой половины 2023 года на российском рынке труда

Результаты первого полугодия 2023 показали, что по сравнению...

Мнения

HiPo в современной организации: найти себя или плыть по течению?

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 22 мая 2007 г. «Та...

Big Data: реальные кейсы по предиктивной аналитике в HR

Методы, используемые в сфере управления персоналом уже давно...

Мнения

HR может достигать большего с меньшими затратами… В самом деле, может

Марк Роял (Mark Royal) Источник: HR Magazine 25 июня 2012 г....

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Интервью

Время подлинных талантов

Автор: Марк Розин, президент «ЭКОПСИ Консалтинг» 27 октября ...

Big Data и аналитика обучения

«То, что нельзя измерить, нельзя улучшить», — Александр Драл...

Инструменты

Управление изменениями: инструменты

Согласно недавнему отчету O.C. Tanner Institute, работодател...

Мнения

Какие навыки нужны современному управленцу

На фоне пандемии COVID-19 перед многими компаниями вопрос по...

Концепции

Long Tail в обучении и развитии персонала

Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Брокер», с...

Кейсы

People-аналитика в HR: кейсы

People-аналитика — это ключевой инструмент для эффективного ...

Интервью

People-аналитика в HR. Интервью с Захидом Мубариком

«Амплуа» совместно с компанией CBSD Thunderbird стали инициа...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Как социальное консультирование помогает бизнесу решить задачи

Роман Паткин, РП Консалтинг, специально для Trainings.ru 10 ...

От наших партнеров

Тренды HR-Tech: что уже сегодня помогает в обучении персонала

Наши коллеги из Executive.ru посетили «Лабораторию цифровых ...

Аналитика

Законно и помогает экономить: причины использовать аутстаффинг

Формат аутстаффинга все еще не самая популярная модель менед...

Время онбордить личного AI-ассистента: как искусственный интеллект помогает в бизнесе

Когда новые технологии появляются на горизонте, к ним всегда...

Мнения

Истории, которые вовлекают: как сторителлинг помогает в HR-процессах

Почему история — это не просто форма подачи контента, а рабо...

Интервью

Особенности подбора персонала в ритейле

Специфика подбора персонала в ритейле Для повышения эффектив...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Лайфхаки

Где соискатели ищут вакансии?

Привычная схема, когда работодатель размещает на HH вакансию...

Обзор

Самые интересные и высокооплачиваемые вакансии июня в стартапах

В начале лета 2022 на HeadHunter было представлено около 3,6...

Интервью

Как я не стала экономистом, пришла в IT HR, и чему меня научили сложные вакансии

Путь от ассистента до HRD через IT-рекрутинг и работу с C-le...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar