Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

III независимый Всероссийский конкурс систем и проектов по мотивации персонала «Best C&B Russia 2022».

С 08 декабря 2021 (15:54) до 18 февраля 2022 (16:00)

|

III независимый Всероссийский конкурс систем и проектов по мотивации персонала  Best C 038 B Russia 2022

Стартовал III независимый Всероссийский конкурс систем и проектов по мотивации персонала «Best C&B Russia 2022».

Цель конкурса — выявить и наградить лучшие практики вознаграждений и льгот. Победитель получит право выступить со своим кейсом на XIII Всероссийский саммите по мотивации персонала «C&B Russia Summit 2022. Новый взгляд на мотивацию в 2022: как пересмотреть подход к системе мотивации персонала?», а также ценные призы и подарки от спонсоров.

Победителей Конкурса определят профессиональные члены жюри — руководители C&B и HRD ведущих российских и зарубежных компаний.

Преимущества участия в конкурсе:

  • Укрепление позиций HR-бренда компании на рынке
  • Авторитетное подтверждение и независимая экспертная оценка эффективности системы мотивации
  • Улучшение внутренних процессов организации
  • Упоминание в СМИ и социальных сетях

Жюри конкурса:

  • Владимир Никитин, Начальник Департамента по организации, оплате и мотивации труда, РЖД
  • Светлана Грайхе, Директор по компенсациям и льготам, Альфа-Банк
  • Оксана Алексеева, Total rewards director RUBUCCA & Total rewards project Europe, Pepsico
  • Анастасия Городецкая, Руководитель направления по совокупному поощрению, ГАЗПРОМНЕФТЬ
  • Марина Климова, Независимый эксперт, создатель FB группы и Telegram чата C&B Russia&CIS
  • Анна Юркина, Руководитель по вознаграждению и организационному развитию, Capital Group
  • Оксана Лындина, Экс-директор по персоналу, Московский индустриальный банк

Срок подачи заявок на конкурс: с 12 октября 2021 по 18 февраля 2022 года включительно.

Подробнее: https://auditorium-cg.ru/bestcb22

 

* Заявки принимаются от сотрудников компаний, отвечающих за вознаграждения и льготы

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

08 декабря 2021 в 15:54

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

18 февраля 2022 в 16:00

Место

Место:

Marriott Hotel Novy Arbat, Москва, ул. Новый Арбат д.32

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Количество участников

Количество участников:

до 100

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Процесс адаптации сотрудников. Опыт СберМаркет

Любая компания заинтересована в том, чтобы не просто нанимат...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Концепции

Как применять принципы Agile-манифеста в HR?

Чем полезна системы гибкого управления в HR-службе?

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar