Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

II Всероссийский практический HR-Форум «ПОДБОР И АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 2025»

19 марта 2025 (09:30 – 17:00)

|

II Всероссийский практический HR Форум  ПОДБОР И АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 2025

Более 80 руководителей отделов по подбору и адаптации персонала встретятся, чтобы обсудить, как привлечь и удержать сотрудников в эпоху «кадрового голода».

«ПОДБОР И АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 2025» – это однодневный интенсив, где вы получите знания и инструменты, которые помогут вашей компании преуспеть даже в условиях кризиса.

Благодаря Форуму вы сможете встретиться с руководителями по развитию бренда работодателя и директорами по персоналу и получить ответы на актуальные вопросы отрасли: какие нестандартные каналы используют лидеры рынка, чтобы привлечь сотрудников даже в условиях жесткой конкуренции, как разработать систему адаптации, которая мотивирует сотрудников оставаться в компании и показывать свою эффективность, какие способы мотивации, карьерного роста и нематериального стимулирования работают лучше всего в 2025 году, какие инструменты автоматизации уже используют лидеры рынка и как внедрить их в вашей компании.

Ключевые вопросы Форума:

·      Какие новые площадки и способы привлечения персонала?

·      Современный онбординг: как создать эффективную систему адаптации?

·      Как удержать персонал в современных реалиях?

·      Как автоматизировать процессы подбора и адаптации персонала?

Среди приглашенных спикеров руководители по подбору и адаптации из компаний: МАГНИТ, ДЕЛИМОБИЛЬ, МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН, АЛЬФА-БАНК, СИБУР, ГК САМОЛЕТ, ШВАБЕ, ГАЗПРОМНЕФТЬ БИЗНЕС-РЕШЕНИЯ и другие.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

19 марта 2025 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

19 марта 2025 в 17:00

Место

Место:

Отель «Москва Красносельская», Москва, ул. Верхняя Красносельская, 11А строение 4

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 41 580

Количество участников

Количество участников:

80

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Аналитика

Карта HR-вызовов в ритейле: в ожидании нехватки кадров

Глобальные события в мире запускают серьезные преобразования...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Инструменты

Основные выводы от HR в постпандемийный период

C 24 по 26 марта проходила онлайн-конференция HR Tech&Ex...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Инструменты

Кто такие провайдеры в мире HR?

Вы постоянно видите в наших анонсах слово «провайдер», но кт...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Мероприятия

Гостиная «Амплуа»: всё самое важное

Финальная в этом году «Гостиная Амплуа» прошла 17 декабря он...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Инструменты

8 шагов к онлайн-адаптации сотрудников

К онлайн-адаптации приходят по-разному. Мы предлагаем вам ра...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar