Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

II Всероссийский практический HR-Форум «ПОДБОР И АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 2025»

19 марта (09:30 – 17:00)

|

II Всероссийский практический HR Форум  ПОДБОР И АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 2025

Более 80 руководителей отделов по подбору и адаптации персонала встретятся, чтобы обсудить, как привлечь и удержать сотрудников в эпоху «кадрового голода».

«ПОДБОР И АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 2025» – это однодневный интенсив, где вы получите знания и инструменты, которые помогут вашей компании преуспеть даже в условиях кризиса.

Благодаря Форуму вы сможете встретиться с руководителями по развитию бренда работодателя и директорами по персоналу и получить ответы на актуальные вопросы отрасли: какие нестандартные каналы используют лидеры рынка, чтобы привлечь сотрудников даже в условиях жесткой конкуренции, как разработать систему адаптации, которая мотивирует сотрудников оставаться в компании и показывать свою эффективность, какие способы мотивации, карьерного роста и нематериального стимулирования работают лучше всего в 2025 году, какие инструменты автоматизации уже используют лидеры рынка и как внедрить их в вашей компании.

Ключевые вопросы Форума:

·      Какие новые площадки и способы привлечения персонала?

·      Современный онбординг: как создать эффективную систему адаптации?

·      Как удержать персонал в современных реалиях?

·      Как автоматизировать процессы подбора и адаптации персонала?

Среди приглашенных спикеров руководители по подбору и адаптации из компаний: МАГНИТ, ДЕЛИМОБИЛЬ, МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН, АЛЬФА-БАНК, СИБУР, ГК САМОЛЕТ, ШВАБЕ, ГАЗПРОМНЕФТЬ БИЗНЕС-РЕШЕНИЯ и другие.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

19 марта 2025 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

19 марта 2025 в 17:00

Место

Место:

Отель «Москва Красносельская», Москва, ул. Верхняя Красносельская, 11А строение 4

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 41 580

Количество участников

Количество участников:

80

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Инструменты

Как получить максимум от удалённого интервью

Пандемия COVID-19 заставила бизнес сообщество пересмотреть в...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

От наших партнеров

Тренды HR-Tech: что уже сегодня помогает в обучении персонала

Наши коллеги из Executive.ru посетили «Лабораторию цифровых ...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Инструменты

Кто такие провайдеры в мире HR?

Вы постоянно видите в наших анонсах слово «провайдер», но кт...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Инструменты

VR для HR

Какие возможности дает VR в сфере HR?

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Аналитика

4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar